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Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht eine:n Signalmechaniker:in für den Großraum Stuttgart. In dieser Position übernehmen Sie die Inspektion und Wartung von technischen Anlagen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik. Sie sollten eine erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung sowie Erfahrung mit LST-Anlagen mitbringen. Wir bieten ein attraktives Gehalt, unbefristete Verträge und zahlreiche Zusatzleistungen. Chancengleichheit wird großgeschrieben.
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielle Kenntnisse notwendig sind. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Signalmechaniker:in (RBEG) (w/m/d) für den Großraum Stuttgart bei der DB InfraGO AG am Standort Balingen, Esslingen am Neckar, Göppingen, Heilbronn, Kornwestheim, Ludwigsburg, Mosbach, Pforzheim, Plochingen, Reutlingen, Stuttgart, Tübingen, Vaihingen an der Enz, Waiblingen.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.