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Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d) – Remote / Quereinsteiger willkommen!
Zusammenfassung
Ein Bildungsanbieter für IT-Personalmanagement bietet ein 9-monatiges Programm an, das die Teilnehmer online schult. Die Teilnahme ist kostenlos mit Bildungsgutschein, und ein Laptop wird bereitgestellt. Ideale Kandidaten sind arbeitslos oder arbeitssuchend, mit B1 Deutschkenntnissen und Interesse an digitalen Tools. Das Programm umfasst IT-Beratung, KI für Personalbeschaffung und bietet ein anerkanntes Abschlusszertifikat.
Leistungen
Qualifikationen
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
- Deutsch mindestens B1.
- Keine Vorkenntnisse nötig.
Aufgaben
- Lernschritte in IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
- Einsatz von KI und digitalen Tools für Personalbeschaffung.
- Datenanalyse im Personalwesen.
Kenntnisse
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
- Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
- September – sichere dir jetzt deinen Platz!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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