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Entwickler S4/HANA SAP MM-IV/ SAP Fi (m/w/d)
Job summary
Ein IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen talentierten SAP Consultant für die Optimierung von Kundenprogrammen und SAP-Funktionen. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit Entwicklern und das Management von IDOC-Fehlern. Bewerber sollten fundierte Kenntnisse in SAP MM vorweisen und ein agiles Mindset mitbringen. Das Unternehmen bietet attraktive Gehaltsbedingungen und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
Benefits
Qualifications
- Fundierte Kenntnisse in SAP MM und SAP MM-IV/FI von Vorteil.
- Kenntnisse in SAP ABAP & OO sind von Vorteil sowie Debugging-Fähigkeiten.
- Proaktive Herangehensweise und Kommunikationsstärke.
Responsibilities
- Wissen im Bereich Rechnungsprüfung und SAP MM, optional SAP FI.
- Zusammenarbeit mit Entwicklern und Begleitung der Entwicklung.
- Analyse und Optimierung von Kundenprogrammen.
Skills
- 95 % Remote machbar
- DU Kultur
- Attraktives Gehalt
- Corporate Benefits
- Wissen im Bereich Rechnungsprüfung und SAP MM, optional SAP FI
- IDOC Management und Fehlerbehebung
- Analyse und Optimierung von Kundenprogrammen
- Ggf. Überführung von Funktionen in den SAP Standard
- Zusammenarbeit mit Entwickler / Komplette Begleitung der Entwicklung
- Optional Handelserfahrung
- Konzeption von neuen Funktionen/Geschäftsprozessen im SAP S/4 & BTP Kontext
- Fundierte Kenntnisse in SAP MM und SAP MM-IV / FI von Vorteil
- Kenntnisse in SAP ABAP & OO von Vorteil sowie die Fähigkeit, Codes zu lesen und Debugging
- Erfahrung in der SAP BTP von Vorteil
- Wissen im Bereich Zentralregulierung von Vorteil
- Proaktive Herangehensweise und Kommunikationsstärke, Fähigkeit, Themen zu treiben, adressatengerecht zu kommunizieren, als Brückenbauer zu agieren und lösungsorientiert zu arbeiten
- Agiles Mindset sowie Teamfähigkeit und Zusammenarbeit im agilen Produktteam
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.