Office & Finance
Direktvermittlung
Vollzeit
Hannover
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Controller(m/w/d)mit Führungsverantwortung in Vollzeit. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur eine zentrale Funktion im Controlling, sondern gestalten aktiv Prozesse und Steuerungsinstrumente mit.
Klingt das nach Ihrer neuen Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vertretung der Abteilungsleitung Finanzen und Controlling mit Schwerpunkt auf den Bereich Controlling
Fachliche Leitung eines Teams– inklusive Aufgabenverteilung, Koordination und Terminmanagement
Erstellung regelmäßiger Kostenstellenanalysen und betriebswirtschaftlicher Reports, inklusive Forecasts und Abweichungsanalysen
Durchführung fundierter Ad-hoc-Auswertungen und Erstellung entscheidungsrelevanter Unterlagen
Mitwirkung im Wirtschaftsplanungsprozess sowie Unterstützung bei der Einführung eines Business Intelligence-Systems
Aktive Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten und zur Prozessoptimierung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Business Administration mit Schwerpunkt Controlling – alternativ: Controller IHK (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Analytisches Denken, hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein motivierender Führungsstil
Wir haben Ihr Interesse an der Stelle Controller (m/w/d) mit Führungsfunktion in Vollzeit geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.
Verena Knorn
Personalberaterin
PERMACON GmbH
Ludwig-Barnay-Str. 1
30175 Hannover
FON: 0511 844886 -0
FAX: 0511 844886 -29
Hannover@permacon.de
www.permacon.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.