Schulz Digital GmbH
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Ein innovatives digitales Unternehmen sucht einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die 100 % Remote-Anstellung. Du berätst Geschäftsführer zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und akquirierst Termine auf warme Leads. Erwartungen sind erste Vertriebserfahrungen, hohe Energie und die Bereitschaft zur Weiterbildung. Wir bieten ein attraktives Fixum mit Provisionsmodell, 30 Urlaubstage und ein dynamisches Team.
Schulz Digital GmbH
Hey, wir sind die Schulz Digital GmbH.
Hast du Bock auf …
Nice, dann bist du bei uns genau richtig.
Denn bei uns verfolgen wir GENAU ein Ziel:
Wir wollen eine neue Ära einläuten und alteingesessene Industriebetriebe in die digitale Welt begleiten - dafür geben wir jeden Tag 110%.
Falls du ebenfalls auf High-Performance stehst und so schnell wachsen willst, dass nicht mal deine engsten Freunde dich wiedererkennen, dann hast du in unserem A-Player Team deine neue Peergroup gefunden. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.
Aber lass mal Klartext sprechen. Wen suchen wir und welche Aufgaben erwarten dich?
Hygiene-Standart: 15 gelegte Settings - 3.200 €
Realistisches Ziel: 30 gelegte Settings - 4.100 €
High-Performance: Übernahme Setting - 4.200 bis 6.800 €
Passt du zu uns als Vertriebsmitarbeiter?
Wenn du ein bisschen nervös bist und du beim Lesen dieser Seite ein Kribbeln in der Bauchregion fühlst, weil du ein echter High-Performer bist, dann ist diese Stelle genau richtig für dich. Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone.
Wie geht es weiter?
Bewirb dich einfach über das kurze Bewerbungsformular hier auf der Seite. Lass uns dann 10 Minuten telefonieren um direkt herauszufinden, ob du ins Team passt und die Möglichkeit die genau richtige für dich ist
Wir helfen Handwerks- und Industrieunternehmen passende Mitarbeiter zu finden, einzustellen und digital einzulernen. Mehr als 250+ Unternehmen vertrauen auf Schulz Digital.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.