Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
tredy Fashion GmbH
marcapo GmbH
WAIDER Consulting
toom Baumarkt GmbH
Landkreis Aurich
Autohaus Kuhn & Witte GmbH & Co. KG
Alpha-Med GmbH
Groja
Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH
Clinton Großhandels-GmbH
Loock Wärme & Technik GmbH
global CT
Regenbogen AG
Eine Pflegeeinrichtung in Hänigsen sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Voraussetzungen sind ein staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Teambesprechungen und die Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen. Wir bieten ein attraktives Gehalt, Jubiläumsprämien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
In Hänigsen, nahe der Burgdorfer Aue, liegt unser Pflegewohnstift An der Mühle. Direkt an der historischen Bockwindmühle aus dem Jahr 1704 gelegen, verbindet das Haus Vergangenheit und Moderne. Wir suchen zum 15.10.2025 eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit.
Voraussetzung für die Tätigkeit als Wohnbereichsleitung ist ein staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Erfahrung in dieser Position oder als stellvertretende Wohnbereichsleitung oder eine entsprechende Fortbildung sind von Vorteil, aber nicht unbedingt notwendig.
Wichtig ist die Fähigkeit, ein Team führen und motivieren zu können. Wir unterstützen Sie dabei mit unserem zentralen Qualitätsmanagement, regelmäßigen Fortbildungen und einrichtungsübergreifenden Wohnbereichsleiter-Tagungen.
Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online.
DSG Pflegewohnstift An der Mühle
Lars Lattner
Mühlenweg 20
31311 Uetze - Hänigsen
Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie können uns unter der Telefonnummer 05147/ 9750-0 erreichen.
Wir freuen uns auf Sie!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.