Uniklinik Köln
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Eine führende Universitätsklinik in Deutschland sucht einen Sachbearbeiter im Erlösmanagement (w/m/d). Sie verantworten die Abrechnung gegenüber Berufsgenossenschaften und unterstützen Fachbereiche bei abrechnungsrelevanten Fragen. Für diese Position benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der BG-Abrechnung. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, ein interdisziplinäres Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer anspruchsvollen Umgebung.
Geschäftsbereich Patientenverwaltung
TV-L 38,5 Std./Woche
befristet nicht Wiss. für 2 Jahre
Vergütung nach TV L
Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Die Abteilung Erlösmanagement im Geschäftsbereich Patientenverwaltung ist jährlich für die Abrechnung von ca. 60.000 stationären und 300.000 ambulanten Behandlungsfällen gegenüber verschiedensten Kostenträgern verantwortlich. Darüber hinaus berät der Bereich Kliniken und Institute bei abrechnungsspezifischen Fragestellungen.
Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
Bianca Heuschen
Tel: +49 221 478-82691
Universitätsklinikum Köln AöR
Geschäftsbereich Personal
Kerpener Str. 62
50937 Köln
Bewerbungsfrist: 25.01.2026
Job-ID: w3xt11qq
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.