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Arbeiten und Reisen! Content Moderator mit 3.000 Willkommensbonus!
Résumé du poste
Eine internationale Akademie sucht deutschsprachige Content Moderatoren (m/w/d), die ihre Karriere in Porto, Portugal, starten möchten. Zu den Aufgaben gehören die Überprüfung von Online-Inhalten und die Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Bewerber sollten fließend Deutsch sprechen und flexibilität für einen Umzug mitbringen. Ein attraktives Gehaltspaket und ein Willkommensbonus von 3.000 € werden angeboten.
Prestations
Qualifications
- Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Englischkenntnisse von Vorteil.
- Offenheit und Flexibilität für den Umzug ins Ausland.
Responsabilités
- Überprüfung von Online-Inhalten gemäß interner Richtlinien.
- Sicherstellung einer positiven Nutzererfahrung.
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Arbeiten in verschiedenen Schichten.
Connaissances
Standort: Porto, Portugal
Bist du bereit für ein neues Abenteuer im sonnigen Süden? Wir suchen deutschsprachige Content Moderatoren (m/w/d), die ihre Karriere in einem internationalen Umfeld starten möchten mitten im wunderschönen Porto!
- Sehr attraktives Gehaltspaket: 1.100 x 14 Monate
- 3.000 Willkommensbonus direkt zum Start
- 100 Attendance Bonus pro 11 Monate
- ️ Leben und arbeiten in Porto einer der beliebtesten Städte Europas
- Internationale Teamkultur mit jungen Kollegen
- Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen
- Überprüfung von Online-Inhalten nach internen Richtlinien
- Sicherstellung einer positiven und sicheren Nutzererfahrung
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Arbeit in Schichten:
- 07:00 16:00
- 09:00 18:00
- 13:00 22:00
- Arbeitstage: Montag Sonntag (mit 2 rotierenden freien Tagen)
- Du sprichst fließend Deutsch
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Du bist offen, flexibel und neugierig auf ein neues Land
- Motivation, in einem internationalen Umfeld zu starten
Bewirb dich jetzt und erlebe deine neue Karriere in Porto!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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