DIS Deutscher Industrie Service AG
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Cross Border Talents
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Eine bedeutende Geschäftsbank in Deutschland sucht einen Junior KYC Spezialisten (m/w/d) in Frankfurt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den KYC-Überwachungsprozess und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Bewerber sollten eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein Studium in BWL/Wirtschaftsrecht haben. Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich. Wir bieten ein engagiertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Weiterentwicklungsperspektiven.
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren langjährigen Kunden im Raum Frankfurt am Main suchen wir aktuell Verstärkung als Junior KYC Spezialist (m/w/d) im Bankenwesen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Unser Kunde ermöglicht Ihnen aktiv an Ihrer eigenen Zukunft mitzuwirken. Das Unternehmen ist eine bedeutende Geschäftsbank in Deutschland und zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Leistungsfähigkeit und seine zentrale Rolle in einem genossenschaftlichen Netzwerk aus.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung freuen.
Aufgaben
Profil
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.