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Wir sind davon überzeugt, wer lernen liebt, führt ein besseres Leben. Deshalb unterstützen wir als Lern-Experten von OMR Education unsere Lernenden dabei, ihr maximales Potenzial zu entfalten. Mit unseren skalierbaren Lösungen und nachhaltigen digitalen Lernprogrammen, die wir mittlerweile auch im Rahmen der von der Agentur für Arbeit geförderten Weiterbildung anbieten, befähigen wir (zukünftige) Marketer, am Puls der Zeit zu sein.
Du lernst, wie du dein Performance Marketing erfolgreich gestaltest: von der Strategie über die Identifikation geeigneter Kanäle und einen sinnvollen Ressourceneinsatz bis hin zur Optimierung deiner Maßnahmen. Außerdem kannst du nach dem Kurs Werbeanzeigen bei Facebook und Instagram für die Erreichung von zuvor definierten Zielgruppen einrichten. Nach dem Kurs verstehst du, was SEA bedeutet, und wie Google Ads erfolgreich eingesetzt werden können. Zusätzlich erfährst du, wie man Digital Marketing messbar macht, mit welchen KPIs du deinen Erfolg messen und mit welchen Tools du dir dabei das Arbeiten erleichtern kannst. Und du lernst, selbstbewusst mit Veränderungen umzugehen und verantwortungsbewusst in einer digital transformativen Geschäftswelt zu handeln.
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Du bist berufstätig und nicht bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend registriert? Profitiere vom Qualifizierungschancengesetz (QCG) für deine berufliche Weiterentwicklung im Bereich Online-Marketing. Der Staat unterstützt dich und deinen Arbeitgeber dabei, den digitalen Wandel zu meistern und wettbewerbsfähig zu bleiben, indem er bis zu 100% der Weiterbildungskosten übernimmt und Zuschüsse zu Lohnkosten gewährt.
Erweitere deine Fähigkeiten und nutze gemeinsam mit uns die Vorteile der staatlichen Förderung.
Nimm Kontakt mit uns auf! Gemeinsam prüfen wir deine Voraussetzungen und finden den richtigen Kurs für dich.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.