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indivHR: We ? IT Recruiting
EWOR GmbH
Eine Personalberatung im Agrarbereich sucht einen Recruiting-Spezialisten, der den gesamten Recruiting-Prozess begleitet. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Recruiting-Strategien und das Führen von Interviews. Dieses Unternehmen bietet flexibles Arbeiten im Homeoffice und eine leistungsgerechte Vergütung. Bewerbungen sind unkompliziert und ohne spezielle Unterlagen möglich.
Menschen. Landwirtschaft. Lebensmittel. Mach deine Leidenschaft zum Beruf.
Homeoffice. Du wohnst in den Regionen Niedersachsen oder Nordrhein-Westfalen
Wir sind eine spezialisierte Boutique-Personalberatung für den Agrar- und Lebensmittelsektor.
Unsere Consultants arbeiten remote in Deutschland – eng verzahnt mit Kollegen in den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Italien und Polen.
Wir begleiten unsere Kunden von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – mit Fachverstand, Fingerspitzengefühl und internationalem Blick. Dabei setzen wir auf echte Beziehungen statt auf kurzfristige Deals – bei Kunden und Kandidaten genauso wie intern im Team.
Beratungstalent oder Branchen-Insider? Wir freuen uns auf beides.
Arbeiten wie es zu deinem Leben passt.
Morgens erstmal ein Kaffee in Ruhe? Die Kinder in die Kita bringen oder eine Runde um den Block? Kein Problem. Du bestimmst, wie dein Arbeitstag aussieht – ohne Stau, ohne feste Bürozeiten.
Kontaktiere uns noch heute, ganz unverbindlich und ohne die Notwendigkeit eines Anschreibens oder anderer Unterlagen. Du kannst telefonisch, per Mail, über Social Media oder den „JETZT BEWERBEN“-Button Kontakt mit uns aufnehmen. Wir legen großen Wert auf einen transparenten Prozess. Wir besprechen deinen Lebenslauf und mögliche berufliche Perspektiven. Wenn alles passt, unterbreiten wir dir ein konkretes Angebot. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei deine individuellen Bedürfnisse und Vorstellungen. Wir freuen uns auf dich!
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Jan Borgers
Geschäftsführer
Jan Borgers
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.