Hämmerling Group
FH Finnholz GmbH & Co. KG
C&T Unternehmensservice - Wolfgang Schwarz
Sulzer Metco Woka GmbH
A&J Partners
AllatNet Recruiting GmbH & Co. KG
GRUBER Logistics
kidi | Häusliche Kinderkranken- und Intensivpflege
KWS - Kieler Wach und Sicherheitsgesellschaft mbH & Co Kg
Fraunhofer-Gesellschaft
C&A
Personal Service PSH Holding AG
AllatNet Recruiting GmbH & Co. KG
Personal Service PSH Holding AG
Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V.
FACT Werbeagentur GmbH
MVZ CDT Strahleninstitut GmbH Jobportal
Accumulatorenwerke HOPPECKE Carl Zoellner & Sohn GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
Ein internationales Unternehmen in der Reifenbranche sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter mit technischem Sachverstand zur Unterstützung im Gebäudemanagement. Zu den Aufgaben gehören die Inspektion und Wartung gebäudetechnischer Anlagen sowie die Koordination externer Partner. Gesucht wird eine Person mit technischer Ausbildung, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Facility Management. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Vorteile werden geboten.
Hämmerling ist ein international agierendes Unternehmen aus der Reifenbranche mit Hauptsitz in Paderborn. Seit 1979 familiengeführt, sind wir heute weltweiter Reifengroßhändler, IT-Dienstleister und Hersteller für die Reifenbranche. Als unabhängiges, nachhaltig geführtes Unternehmen bieten wir bei Hämmerling unseren Mitarbeitenden langfristige Karrieremöglichkeiten in vielen verschiedenen Bereichen.
Wir sind Hämmerling. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n:
Kaufm. Mitarbeiter mit technischem Sachverstand / Objekt Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Anforderungen
Was wir bieten
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung@haemmerling.de
Bei Fragen können Sie sich gerne bei Frau Kerstin Lendor (05254/9979269) melden.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.