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Ein führendes Unternehmen im Bereich Materialflusssysteme sucht einen engagierten Servicetechniker (m/w/d) für den Außendienst in Deutschland. Sie führen Wartungen, Inspektionen und Reparaturen an vollautomatisierten Logistikanlagen durch und arbeiten eng mit Key Account Managern zusammen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Voraussetzungen sind eine Ausbildung in Mechanik oder Elektrotechnik sowie Reisebereitschaft. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.
Kardex Mlog ist ein führender Anbieter integrierter Materialflusssysteme und automatisierter Hochregallager mit über 50 Jahren Erfahrung in der Intralogistik. Wir setzen auf hochwertige Fertigung und innovative Lösungen, unterstützt von einem engagierten Team von Spezialisten. Unser Ziel ist es, unseren Kunden maßgeschneiderte Systeme zu bieten, die Effizienz und Produktivität steigern. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung sowie den Einsatz modernster Technologien gestalten wir die Zukunft der Intralogistik aktiv mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und tragen Sie dazu bei, wegweisende Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln!
Bist du ein serviceorientierter Experte mit Höhenverträglichkeit, der gerne als Spezialist arbeitet und sich täglich neuen Herausforderungen stellt? Wenn du zudem gerne unterwegs bist, dann bist du bei uns genau richtig! Werde das Bindeglied zwischen Kardex Mlog und unseren geschätzten Kunden. Wir suchen engagierte Servicetechniker im Außendienst (m / w / d) für Kardex Mlog. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bei uns stehen Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft an erster Stelle. Ein positives und familiäres Betriebsklima ist uns besonders wichtig. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl attraktiver Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden an, darunter :
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.