Vacantes en Bremerhaven, EE. UU.

Für meinen fest auf dem deutschen und internationalen Markt etablierten und in stetigem Wachstum befindlichen IT-Dienstleister, für den neben qualitativ hochwertigen Produkten und zufriedenen langjährigen Kunden der Faktor Mensch als Erfolgspotenzial im Vordergrund stehen, suche ich zur zeitnahen Besetzung mehrere Consultants mit Spezialisierung im Bereich Datenmigration.

Wenn Sie gern mit neuesten Technologien und innovativen SAP Lösungen Hands-on arbeiten und sich aktiv an der Weiterentwicklung, spannenden Projekten und am Unternehmenserfolg beteiligen möchten, dann bewerben Sie sich noch heute als

Alle Karrierelevel, in unbefristeter Festanstellung

Standort: deutschlandweit im Home-Office
Reisebereitschaft: < 40 %
Gehaltsrahmen: bis ca. 90.000 € brutto pro Jahr (je nach Qualifikation & Kenntnisse)

Ref. 21663

Als Senior Consultant übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung und Beratung der Kunden über das gesamte Migrationsprojekt hinweg, beginnend bei der Konzeptionierung, über die Realisierung bis zum Import der Daten. Sie arbeiten hier eng sowohl mit den eigenen Teamkollegen und dem Projektleiter als auch mit dem Kunden zusammen und sind für die nötigen Workshops und Präsentationen, eine effiziente Nutzung der neuen Tools zuständig.

Ihre Ideen und Ihr Know-how sind für die Weiterentwicklung und Optimierung des firmeneigenen Migrationstools und der Erstellung kundenspezifischer Datenmigrationslösungen gefragt. Dank Ihres Interesses an neuen Technologien und Trends in der IT unterstützen Sie ebenfalls den Ausbau des Leistungsangebotes betreffs SAP Datenmigration im S/4HANA Umfeld. Neben Ihren Aufgaben in spannenden nationalen und internationalen Projekten mit neuesten Technologien und viel Freiraum Ihre Ideen und Kreativität einzubringen und sich weiterzuentwickeln, unterstützen Sie in der Angebotserstellung für neue Projekte.

Als Junior-Berater unterstützen Sie mit Ihren Teamkollegen spannende SAP Migrationsprojekte im MDM und Datenumfeld und sind hier von Anfang an in alle Projektphasen von Entwurf über die Umsetzung bis hin zur Implementierung eingebunden. Sie agieren als Hauptansprechpartner für die User des Systems und entwickeln sich dank spannender Aufgaben nach und nach zu einem Spezialisten im gesamten Datenmigrationsumfeld.

Sie sind Spezialist im Bereich Datenmigration, kennen sich sehr gut im SAP HANA bzw. S/4HANA Umfeld aus und haben sehr gute Kenntnisse in ETL Prozessen. Sie sind motiviert an der Weiterentwicklung eines innovativen Migrationstools teilzuhaben und Migrationsprojekte aktiv zu unterstützen? Sie sind kundenorientiert, kommunikativ und möchten etwas bewegen?

Für die Senior-Position:

• Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Bereich oder eine äquivalent qualifizierende Ausbildung mit mindestens 4-5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in SAP Datenmigration, SAP Projekten oder SAP MDM/MDG.
• Kenntnisse im SAP ERP, erste Erfahrungen in S/4HANA und den Datenmigrationstools im SAP Umfeld wie Data Services oder Migration Cockpit.
• Kenntnisse mit Projektmanagementmethoden wie Scrum oder Prince2.
• Idealerweise Kenntnisse in ABAP, Code lesen oder programmieren.

Für die Junior-Position:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem MINT-Bereich.
• Erste Erfahrungen im Bereich MDM, Datenmigration, ETL Prozesse oder verwandten Themen.
• Kenntnisse in Datenmodellierung, -qualitätssicherung und Softwareentwicklung.

• Sehr teamfähig, eigenverantwortlich und kundenorientiert.
• Zielorientiert mit analytischer Denkweise.
• Motiviert, kreativ und kommunikationsstark mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Unternehmen, bieten wir eine Vergütung, die Ihren Qualifikationen entspricht.

Das Team: Sie werden Teil des Data Migration Teams, an der Entwicklung und Umsetzung spannender Projekte beteiligt.

Karriere: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Firmenkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine Duz-Kultur.

Work-Life Balance: Großteils remote Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Bereitschaft zu Kundenbesuchen vor Ort.

Events: Team-Building Aktivitäten, Mitarbeiterausflüge, gemeinsame Treffen.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an d.korcack@karesources.com mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.

Falls Sie noch unsicher sind oder eine andere Herausforderung suchen, senden Sie uns eine Initiativbewerbung. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Ihrer Traumposition.

Ihre Ansprechpartner:

Daniel Korcack - SAP Recruitment Specialist
+49 228 28 659 403
d.korcack@karesources.com
www.karesources.com