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Software Developer Frontend (m/w/d) full remote
Zusammenfassung
Ein führender Technologieanbieter in Dortmund sucht einen Software Developer Frontend (m/w/d). In dieser voll remote Position arbeitest du an der Entwicklung von Softwarelösungen für den Bereich Banking & Finance. Du solltest ein abgeschlossenes Informatikstudium haben und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Anwendungsprogrammierung mitbringen. Gute Kenntnisse in JavaScript und modernen Frameworks wie React oder Angular sind erforderlich. Es werden flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Anwendungsprogrammierung.
- Gute Kenntnisse in modernen Frameworks wie React oder Angular.
- Verständnis für Softwarequalität und Entwicklungsstandards.
Aufgaben
- Anpassung und Weiterentwicklung von Anwendungen basierend auf detaillierten Spezifikationen.
- Programmierung, Testen, Debugging und Dokumentation von Software.
- Mitwirkung an der Verbesserung von Infrastruktur und Entwicklungsprozessen.
Kenntnisse
Ausbildung
Dortmund / Vollzeit (in Gleitzeit)
DAVASO ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen. 1990 in Leipzig gegründet ist DAVASO heute mit über 1.300 engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Leipzig. Seit 2021 sind wir Teil der IQVIA Unternehmensgruppe.
Wir suchen dich für unseren Geschäftsbereich in Dortmund mit rund 170 Mitarbeitenden. Für unsere Kunden aus dem Bereich Banking & Finance entwickeln wir Software zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen von der Architektur bis zur Implementierung. Dabei setzen wir auf Standard-Technologien, verlieren aber auch neue Entwicklungen nicht aus dem Auge.
Bei uns arbeitest du im dynamischen Umfeld eines IT-Unternehmens mit aktuellen Technologien und IT-Systemen.
- Anpassung und Weiterentwicklung von Anwendungen basierend auf detaillierten Spezifikationen
- Programmierung, Testen, Debugging und Dokumentation von Software
- Unterstützung bei der Entwicklung und Wartung von Anwendungen unter Anleitung
- Zusammenarbeit mit Analysten, Entwicklern und Projektmanagern zur Anforderungsanalyse
- Erstellung von Installations- und Wartungsdokumentationen
- Identifizierung und Behebung von Fehlerursachen in Programmen und Systemen
- Mitwirkung an der Verbesserung von Infrastruktur und Entwicklungsprozessen
- Anwendung von Best Practices wie Versionskontrolle, Code Reviews, Continuous Integration und Unit Tests
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Anwendungsprogrammierung
- Gute Kenntnisse in JavaScript sowie modernen Frameworks (z. B. React, Angular)
- Verständnis für Softwarequalität und Entwicklungsstandards
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu lernen
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräch
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro
- Teamevents und Firmenfeste
- kostenlose Kalt- & Heißgetränke
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide . Learn more at https://jobs.iqvia.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.