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Henry Lamotte Oils GmbH
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Fraunhofer-Gesellschaft
Ein führendes Unternehmen im Bereich Mental Health sucht einen EAP Sales Consultant zur Förderung hybrider Leistungen. Die Rolle umfasst Kundenakquise, Verhandlungen und die Dokumentation im CRM-System. Interessierte sollten Erfahrung im Vertrieb mitbringen und über eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium verfügen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Die ias mental health GmbH, ein Unternehmen der ias-Gruppe, ist mit derzeit über 140 festangestellten Mitarbeitenden einer der führenden Dienstleister im Bereich EAP (Employee Assistance Program) in Deutschland. Wir unterstützen bundesweit Mitarbeitende und Führungskräfte in den Arbeitswelten rund um die mentale Gesundheit. Werde Teil unseres hochqualifizierten Teams.
ab 01.11.2025 in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%), unbefristet und bundesweit, flexibel angebunden an einem Standort der ias-Gruppe
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die unsere Geschäftsentwicklung mit Fokus auf unsere hybride Leistung „Mental Health Online“ vorantreibt. Die gezielte Kombination persönlicher Mental Health Beratung in Verbindung mit innovativen digitalen Angeboten ist uns sehr wichtig. Mit dir möchten wir die vernetzte Betreuung weiter bekannt machen, damit unsere Kunden und Kundinnen davon profitieren. Wir freuen uns auf dich!
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gerne Saskia Pytlik, Recruiting Consultant, unter +49 170 69 30 668.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Erfahre mehr über die ias-Gruppe und deine Einstiegsmöglichkeiten unter:
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.