Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Henry Lamotte Oils GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in Bremen sucht einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) zur Unterstützung von Fach- und Führungskräften in Personalfragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die operative Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus sowie die Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium mit und haben Erfahrung im Arbeitsrecht sowie in digitalen HR-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Umfeld werden geboten.

Leistungen

13. Gehalt

30 Tage Urlaub

Subventionierte Kantine

Fitnessangebote

Fahrradleasing

Regelmäßige Feedbackgespräche

Firmenparkplätze

Ladestationen für Elektroautos

Qualifikationen

• Praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in Personalfragen.
• Operative Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus.
• Durchführung des Bewerbermanagements von A bis Z.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsvermögen

Digitale Kompetenzen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personal

AEVO-Schein

Tools

Digitales HR-Management-System (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

Die Henry Lamotte Services GmbH ist interner Business Partner für ihre Schwesterunternehmen Henry Lamotte Food GmbH und Henry Lamotte Oils GmbH. Das Portfolio unserer internen Dienstleistungen beinhaltet die Bereiche Finance & Accounting, Controlling, People & Organization, Customs & Documents und IT.

Die Lieferanten und Kunden unserer Unternehmensgruppe sind in der ganzen Welt zu Hause - wir selbst sind in Bremen fest verwurzelt.

Unser Schlüssel zum Erfolg? Wir setzen auf ein starkes Team.

Ab sofort suchen wir für unser Team People & Organization in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) Unterstützung durch dich als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

• Als Sparringspartner berätst und begleitest du die Fach- und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Themen
• Dazu übernimmst du die operative Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
• Als Ausbildungsleitung für den Bereich Groß- und Außenhandel verantwortest du die Entwicklung unserer Auszubildenden von der Auswahl bis zum erfolgreichen Abschluss und treibst die Weiterentwicklung unseres Nachwuchskräftekonzepts gezielt voran.
• Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements vom Erstkontakt über Bewerbungsgespräche bis zum Onboarding
• Die Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung neuer HR-Konzepte runden deinen Aufgabenbereich ab
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und verfügst über einen AEVO-Schein.
• Du bringst praxiserprobtes arbeitsrechtliches Know-how mit.
• Dein sicheres und adressatengerechtes Kommunikationsvermögen hilft dir dabei, unterschiedliche Stakeholder einzubinden und Informationen passgenau weiterzugeben.
• Du hast Freude daran, Strukturen und Prozesse zu gestalten, bringst digitale Kompetenzen mit und hast Erfahrung mit einem digitalen HR-Management-System, zum Beispiel Personio.
• Du arbeitest sorgfältig und lösungsorientiert, möchtest gemeinsam im Team die Personalarbeit vorantreiben und trägst zu einer wertschätzenden Zusammenarbeit bei.
• Ein engagiertes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden und weiterwachsenden Familienunternehmen
• Ein Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Wertschätzung und Anerkennung – die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren spricht für sich
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und bei vielen Positionen die Option zu mobilem Arbeiten
• Gemeinsam wachsen – hier findest du ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung, innovatives und unternehmerisches Denken kombinieren.
• Ein 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Feedbackgespräche und Förderung von individueller Weiterbildung
• Die Möglichkeit eine subventionierte Kantine, ein Fitnessangebot über EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing oder auch vertraulich eine externe Beratung bei persönlichen Belastungen zu nutzen
• Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeier sowie Teilnahme an regionalen Sportveranstaltungen
• Firmenparkplätze, Ladestationen für Elektroautos, Fahrradstellplätze und eine Bushaltestelle in Sichtweite zum Firmengelände
• Gelebte Nachhaltigkeit in unseren Wertschöpfungsketten ebenso wie an unseren Standorten – sichtbare Beispiele sind unsere „Lamotte-Bienen“, die jährliche Teilnahme an der Initiative „Mit dem Rad zur Arbeit“ oder Spendenaktionen für gemeinnützige Einrichtungen

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt und einfach über das Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an [e-mail].