Campusjäger by Workwise
Nachhilfeunterricht
Campusjäger by Workwise
Nachhilfeunterricht
hubFactory
Cross Border Talents
Stryker Corporation
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
persoperm GmbH
Stryker Corporation
Stryker Corporation
DIS Deutscher Industrie Service AG
Axiom Software Solutions Limited
Elikya Recruitment
GLS Germany
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien sucht einen Pflichtpraktikanten im Marketing in Kiel. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, erarbeitest kreative Marketingstrategien und gestaltest Inhalte für Social Media. 100% Remote-Arbeit möglich. Deutsch auf C2-Niveau und gute Marketingkenntnisse erforderlich.
Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Unser Ziel ist es, die Energiewende zu beschleunigen, indem wir mithilfe von Drohnenaufnahmen digitale Zwillinge ganzer Städte erstellen. Durch Digitalisierung und Zusammenarbeit gestalten wir die Implementierung erneuerbarer Energielösungen so effizient und transparent wie möglich. Dafür bauen wir ein digitales Ökosystem auf, das Akteure entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zu den lokalen Installationsunternehmen miteinander vernetzt. Um diese Herausforderungen zu meistern, freuen wir uns auf die Unterstützung engagierter Wegbereiter. Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich daran, unseren Planeten zu schützen und suchen dich als Verstärkung für unser Team.
Unser Jobangebot Pflichtpraktikum Marketing Vollzeit(m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.
Kundenservice,Eventmarketing,Online-Marketing,Strategie & Konzeption,Energie- & Umwelttechnik
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.