Lidl Österreich
Deutsche Telekom AG
ARX Robotics GmbH
Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V.
HASSLACHER Gruppe
Käuffer & Co. GmbH
SYNLAB Holding Deutschland GmbH
Nachhilfeunterricht
Campusjäger by Workwise
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Nachhilfeunterricht
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hubFactory
Cross Border Talents
Stryker Corporation
DIS Deutscher Industrie Service AG
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persoperm GmbH
Stryker Corporation
Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Bayern sucht eine/n Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung für 30 Stunden pro Woche. Du wirst Teil des Führungsteams, leitest die Filiale bei Abwesenheit der Leitung und sorgst für die Zufriedenheit der Kunden. Wir bieten ein ansprechendes Gehalt, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten!
Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Als Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung übernimmst du wichtige Aufgaben in unserem Team.
Wir bieten dir:
*Brutto-Monatsgehalt von € 1.338,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.611,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.938,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Erfahrung: Einzelhandelskaufmann-, frau von Vorteil
Dienstort: Bezirk Melk, 30h bis Vollzeit
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.