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Globaler Inbetriebnehmer (m / w / d) für PowerGen Gas
Zusammenfassung
Ein führender Anbieter von Energiesystemen in Deutschland sucht einen technischen Mitarbeiter für die weltweite Inbetriebnahme von PowerGen und BHKW-Systemen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik oder Mechatronik und kann sich in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit hoher Reisebereitschaft engagieren. Attraktive Leistungen und ein aufgeschlossenes Arbeitsumfeld werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Techniker/ Meister in Elektrotechnik oder Mechatronik.
- Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik erforderlich.
- Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland notwendig.
Aufgaben
- Weltweite Inbetriebnahme von PowerGen und BHKW Systemen.
- Störbehebung vor Ort und per Fernzugriff.
- Beratung und Unterstützung der Service- und Vertriebsorganisationen.
Kenntnisse
Ausbildung
Description
- Weltweite Inbetriebnahme von PowerGen und BHKW Systemen auf Gasmotorenbasis sowie künftig alternativer PowerGen Anlagen auf Wasserstoffbasis und Microgridsysteme mit bspw. Batteriecontainer, Brennstoffzelle, Elektrolyseur und weitere
- Störbehebung vor Ort und per Fernzugriff
- Fehlersuche und Optimierung des Anlagenbetriebs in Bezug auf das Laufverhalten und die technische Verfügbarkeit von Neu- und Bestandsanlagen
- Beratung und Unterstützung der Service- und Vertriebsorganisationen in Service- und Wartungsfragen
- Weltweiter technischer Support für mtu Gassysteme in Bezug auf Elektrotechnik, Mechanik und Anlagensteuerung
- Beurteilung sowie Analyse und Dokumentation von Schadensfällen
- Selbständige Erarbeitung von Lösungen für technische Probleme
- Unterstützung der Inbetriebnahme von Pilotprojekten mit Zukunftstechnologien und alternativen Antriebs- und Energieerzeugungslösungen
- Anstellung unabhängig vom Wohnort (deutschlandweit möglich)
- Einsatz Vor- und Nacharbeit (in Homeoffice möglich)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Techniker / in bzw. Meister / in der Fachrichtungen Elektrotechnik oder Mechatronik oder elektrotechnische Ausbildung mit Berufserfahrung
- Status Elektrofachkraft bis 1000V erforderlich
- Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Gute Motorenkenntnisse wünschenswert
- Erfahrung in der BHKW-Technik und mit Heizungs- / Klima- / Lüftungssystemen von Vorteil
- Gutes Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Organisationsfähigkeit, systematische und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Motivation
- Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland erforderlich
- Anstellung unabhängig vom Wohnort (deutschlandweit möglich)
- Einsatz Vor- und Nacharbeit (in Homeoffice möglich)
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
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Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Wolf Singer
Hinweis : Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Permanent
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.