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Dozent / Ausbilder (w / m / d) für Daten- und Prozessanalyse - Projektmanagement, Business Anal[...]
karriere tutor
Lead Growth Marketing
Job summary
Ein führendes digitales Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Growth Manager, der Wachstumsmöglichkeiten in der App identifiziert und eine umfassende Growth-Strategie entwickelt. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Nutzeraktivierung, Retention und Monetarisierung. Homeoffice ist möglich und flexible Vertrauensarbeitszeiten werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung im Agentur- oder Unternehmensumfeld.
- Vertrautheit mit Produktanalysen und BI.
- Kenntnisse in der Koordination mit Marketing-Teams.
Responsibilities
- Identifizieren von Growth-Hebeln innerhalb der App.
- Entwicklung einer On-Platform Growth-Strategie.
- Implementierung von Nutzerbindungsfeatures.
Skills
Tools
Gemeinsam verfolgen wir unseren Erfolgskurs : Wir liefern die relevantesten regionalen Informationen und Angebote für das Berufs- und Privatleben. Finde alles in deiner Nähe, finde es bei meinestadt.de.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Die Digitalisierung bedeutet den größten gesellschaftlichen Umbruch für die nächsten Jahrzehnte und wir genießen es jeden Tag, sie mitzugestalten.
- Du identifizierst Growth Hebel innerhalb der App (z.B. Search, Content Discovery, Interconnectivity)
- Du entwickelst eine On-Platform-Growth-Strategie mit Fokus auf der Nutzeraktivierung, Retention und Monetarisierung
- Du führst Features ein und optimierst sie mit viralen oder selbstverstärkenden Effekten (z.B. Referral-Mechanismen, Gamification)
- Du entwickelst Lifecycle-Mechanismen innerhalb der Plattform (Push-Nachrichten, In-App-Messaging)
- Du implementierst Nutzerbindungsfeatures (z.B. Badges, Milestones, Personalisierung)
- Du bringst Erfahrung mit in der Zusammenarbeit mit Product, Tech, UX und Content zur Umsetzung von Growth-Features
- Du hast Erfahrung in der Abstimmung mit Marketing, um externe Kampagnen und interne Journeys zu verzahnen
- Du verwendest Braze oder vergleichbare CRM- / Marketing-Automation-Plattformen zur Nutzersegmentierung, Kampagnensteuerung und Personalisierung
- Die Koordination mit Product Analyst & BI für Segmentierung und Performance-Tracking ist dir nicht fremd
- Du bringst Erfahrung aus dem Agentur- oder Unternehmensumfeld mit
- Alle Stellen (auch Führungspositionen) in Voll- & Teilzeit möglich
- Flexible Vertrauensarbeitszeiten
- Remote first Company (100% remotes Arbeiten möglich)
- Onboarding-Programm
- Moderne Büroräume in der Kölner Südstadt fußläufig zum Hauptbahnhof
- Fördermaßnahmen (Interne Academies, Workshops und individuelle externe Maßnahmen)
- Regelmäßige Teamevents
- Firmenfeier (3 Mal im Jahr)
- Deutschlandticket
- Business-Bike
- Hundefreundliches Büro
- Sabbatical-Option
- 3 Monate im Jahr Working from Abroad im Europäischen Wirtschaftsraum
- Choice of Hardware
- Anonyme Krisenberatung über externen Dienstleister
- 30 Tage Urlaub + Silvester, Weihnachten und 1 Culture Day (Also eigentlich 33 Tage)
- JBRP1_DE
- Remote first Company (100% remotes Arbeiten möglich)
- Onboarding-Programm
- Moderne Büroräume in der Kölner Südstadt fußläufig zum Hauptbahnhof
- Flexible Vertrauensarbeitszeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Firmenfeier (3 Mal im Jahr)
- Deutschlandticket
- Business-Bike
- Hundefreundliches Büro
- Sabbatical-Option
- 3 Monate im Jahr Working from Abroad im Europäischen Wirtschaftsraum
- Choice of Hardware
- Anonyme Krisenberatung über externen Dienstleister
- 30 Tage Urlaub + Silvester, Weihnachten und 1 Culture Day (Also eigentlich 33 Tage)
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.