Jobs bei Vonovia SE in Frankreich

Einleitung

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeitende und ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Als Dienstleister und Anbieter von Wohnungen und wohnungsnahen Dienstleistungen investieren wir nachhaltig in die Instandhaltung und Modernisierung unserer Gebäude und beteiligen uns an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen.

Vonovia SE
Finanzen, Versicherungen & Immobilien

Start: Anfang November 2025
Schritt 1: 24 Monate Traineeprogramm
Schritt 2: Direkte Übernahme in eine verantwortungsvolle Position im Bereich HR



Während unseres 24-monatigen Traineeprogramme, das Anfang November 2025 startet, erhältst Du von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Du lernst Vonovia aus verschiedensten Perspektiven kennen und durchläufst unterschiedliche Abteilungen. Hauptstandort ist in dieser Zeit unsere Unternehmenszentrale in Bochum. Unser Programm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in den Dax 40 Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres Bereichs HR aus. Wir garantieren ein vielseitiges Programm, topaktuelle Trainings- und Veranstaltungsangebote sowie individuelle Coachings und Entwicklungsgespräche. Deine persönliche Entwicklung wird durch Mentoren:innen aus dem Management und HR unterstützt. Wir gewährleisten ein strukturiertes Onboarding mit Willkommenstagen, Patenprogramm und kompetenten Ansprechpartnern:innen in den einzelnen Einsatzstationen.



Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich HR in unserer Unternehmenszentrale in Bochum übernommen.



Du verfügst über einen Masterabschluss in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal o.Ä. oder stehst kurz vor Deinem Abschluss. Alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit.
Du konntest bereits Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR Umfeld, sammeln.
Einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen setzen wir voraus.
Du zeichnest dich durch schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken, hohe Lernbereitschaft sowie die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben, aus.
Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit.
Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie sicheres und verbindliches Auftreten runden Dein Profil ab.



Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine langfristige Perspektive bei einem zukunftssicheren sowie dynamisch wachsenden Arbeitgeber.
Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Aktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Vielzahl an Rabatten.
Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz in unserer Unternehmenszentrale befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Casino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg-Anbindung.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, kostenfreie Projektwohnung bei Einsätzen außerhalb Deines Hauptstandortes.
Gesundheit: Angebote im Bereich Gesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zum Fahrrad oder E-Bike über JobRad sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst.


Für unseren Bewerbungsprozess freuen wir uns auf den Eingang Deiner Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben). Im ersten Schritt finden im Zeitraum von ca. April bis Juni (je nachdem wann Deine Bewerbung bei uns eingeht) Erstgespräche online statt. Im zweiten Schritt werden wir im Zeitraum von Mai bis ca. Juli einen virtuellen Talent Day durchführen. Mit diesem wollen wir Dich nicht nur als Person mit Deinen individuellen Stärken und Deiner Persönlichkeit besser kennenlernen, sondern Dir auch die Chance bieten, mehr über Dich selbst sowie Vonovia zu erfahren, um dann ab November 2025 unsere neuen Trainees bei Vonovia zu begrüßen!


Konstanze Benthaus Konstanze.Benthaus@vonovia.de
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.



Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im Bereich HR und legst den Grundstein für Deine Karriere als Personaler:in. Als vollwertiges Teammitglied erhältst Du bei uns Einblicke u.a. in die Themenbereiche Personalbetreuung, HR Analytics & Vergütung, Arbeitsrecht, HR Strategie, Gehaltsabrechnung, HR Services sowie Learning & Talent.
Du lernst die vielfältigen Themen und Prozesse kennen, die einen HR Bereich ausmachen - von operativ bis strategisch-konzeptionell.
Du unterstützt die Bereichsleitung HR sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.
Anhand von kurzen Hospitationen lernst Du auch unser operatives Geschäft kennen und erweiterst so Dein Netzwerk.
Durch die selbstständige Übernahme von Aufgaben und Projekten sowie die Einbringung eigener Ideen erhältst Du früh Verantwortung.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms entscheiden wir gemeinsam mit Dir über den zukünftigen Einsatzbereich.


Besuchen Sie gerne unsere Website für weitere Infos.