Du steigst bei uns im Bereich der Studioproduktion ein – dem Herzstück unserer technischen TV-Produktion. Gemeinsam mit einer kleinen Gruppe technikbegeisterten Kolleg:innen sorgen wir dafür, dass unsere Live-Sendungen bei RTL und NTV, Sportübertragungen und Studioproduktionen alles reibungslos läuft – ob on air oder backstage.
Dabei wirst du Teil eines engagierten Teams, das sich durch Hands-on-Mentalität, technische Neugier und echten Teamspirit auszeichnet. Wir packen gemeinsam an – von der Planung komplexer Produktionen bis zur Live-Übertragung. Fehlerfreie Signale, stabile Netzwerke, saubere Workflows: Das ist unser Ding.
Und ja, auch bei uns wird’s manchmal hektisch – aber wir können genauso gut runterkommen: Zum Beispiel bei einem Feierabend-Getränk auf der Dachterrasse, beim gemeinsamen Abschluss einer erfolgreichen Produktion mit der ganzen Crew. Technik ist bei uns nicht nur Job, sondern Leidenschaft – und das leben wir auch im Team.
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.
Unternehmen: RTL News GmbH
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Köln
Postleitzahl: 50679
Job ID: 279139
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.