REWE Gruppe
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Ein führender Lebensmitteleinzelhändler in Zetel sucht einen Abteilungsleiter Molkereiprodukte. Du führst dein Team, sorgst für frische Warenpräsenz und übernimmst Verantwortung für Umsatz und Kosten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Vorteilen, darunter attraktive Vergütung und Mitarbeiter-Rabatte.
Ort: 26340 Zetel Zetel, Neuenburger Str. 14 | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 936400
Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in deinem REWE Christian Bäckermann oHG willkommen zu sein.
Was wir bieten:
REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:
Was du bei uns bewegst:
Was uns überzeugt:
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 936400)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Zetel Zetel, NI, DE, 26340
Veröffentlichungsdatum: 15.09.2025
Unternehmen: REWE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.