offres d’emploi chez GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG à Allemagne
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang / Lager
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf
Mitarbeiter (m/w/d) Kasse / Kasseninformation
Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Farben / Tapeten / Teppiche
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Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) Kasse
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Baustoffe
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Sanitär
Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Gartenhartware
Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Elektro
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Mitarbeiter (m/w/d) - Initiativ
Idealerweise hast Du bereits eine konkrete Vorstellung, in welchem Bereich Du bei uns arbeiten möchtest. Schreib uns in Deiner Bewerbung, welcher Bereich bzw. welche Bereiche Dich interessieren. Je konkreter Du uns Deine Wunschtätigkeit bei uns beschreibst, desto leichter finden wir die für Dich passende Einstiegsmöglichkeit.
Ob als Schüler, Berufsneueinsteiger oder Berufserfahrener, wir haben die folgenden Einstiegsmöglichkeiten für Dich:
- Ausbildung
- Duales Studium
- Schülerpraktikum
- Verkauf
- Gastronomie
- Kasse
- Lager/Logistik
- Fahrradtechnik
- Haustechnik
- Kfz
- Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Pflegeberatung
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Parkplätze
- Firmenfeste
Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche) oder Teilzeit
Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung
Ansprechpartner: Herr Rico Freudenberg
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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