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Ein international tätiges IT-Unternehmen mit Sitz in Frankfurt sucht einen erfahrenen SAP ABAP Senior Software Engineer (m/w/d). In dieser Position optimieren Sie Geschäftsprozesse in SAP ABAP und entwickeln SAP UI5/Fiori-Anwendungen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende, international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen mit Weltklasse verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen. Die Unternehmenskultur ist familiär, kreativ, kommunikativ und engagiert. Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchie auf Augenhöhe. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie und legt Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Rund 900 Mitarbeitende arbeiten weltweit in 15 Ländern an ca. 70 Standorten.
Für diese Anspruchsposition suchen wir SAP ABAP Senior Software Engineer (m/w/d) in der Zentrale oder flexibel im Home-Office, mit Einsatzort Frankfurt bzw. vor Ort beim Kunden. Das Unternehmen bietet interne Schulungen, Coaching und SAP E-Learning Hub, um Kenntnisse in SAP S/4 HANA aufzubauen, auch falls diese Vorkenntnisse noch nicht vorhanden sind.
Sie arbeiten im Home-Office oder am Standort Frankfurt, gelegentlich vor Ort beim Kunden. Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. zum SAP Product Owner, Teilprojektleiter, Projektleiter, fachlicher Teamleiter SAP Entwicklung oder SAP Trainer. Eigeninitiative und Mitarbeit sind willkommen.
Wenn Sie interessiert sind, melden Sie sich gerne telefonisch oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an D.Korcack@karesources.com. Ansprechpartner: Daniel Korcack, Tel. +49 (0) 228 28 659 403
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.