SAP ABAP Senior Software Engineer (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in[...]

KA Resources; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Digitalisierungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen SAP ABAP Senior Software Engineer (m/w/d). In dieser Rolle optimieren Sie Unternehmensprozesse und entwickeln SAP UI5/Fiori-Anwendungen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem innovativen Arbeitsumfeld. Erwartet werden tiefgehende Kenntnisse in ABAP und relevante Praxiserfahrung. Teilweise Home-Office ist möglich.

Leistungen

30 Urlaubstage

Jahresbonus

Bike-Leasing

Gesundheitsmanagement

Kantine

Qualifikationen

• Viele Jahre Praxis-Erfahrung im SAP-Umfeld.
• Gute Kenntnisse in ABAP-Entwicklung.
• Vertrautheit mit Agile Methoden.

Aufgaben

• Optimieren von Unternehmensprozessen.
• Strategieberatung bei IT-Ausrichtung.
• Entwicklung von Schnittstellenprogrammen.

Kenntnisse

ABAP-Entwicklung

Agile Transformation

GAP-Analyse

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschafts-/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

SAP UI5/Fiori

oData

Lenovo ThinkPad

iPhone

Jobbeschreibung

Überblick

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende, international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen mit Weltklasse verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen. Das Arbeitsumfeld ist familiär, kreativ und teamorientiert, mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie im Bereich SAP-Beratung und -Umsetzung.

Für diese Position arbeiten Sie in der Zentrale bzw. am Standort Düsseldorf oder remote/Home-Office. Die Stelle ist als SAP ABAP Senior Software Engineer (m/w/d) ausgeschrieben.

Ihre Tätigkeiten

• SAP ABAP Senior Software Engineer (m/w/d): Optimieren von Unternehmensprozessen in Projekt- und Supportumfeld im Zusammenhang mit S/4HANA-Implementierungen oder -Konvertierungen. Analysieren relevanter Geschäftsprozesse, Erstellen von Fachkonzepten, Designen, Planen und Implementieren neuer Berechtigungen und Lösungen.
• Strategieberatung bei IT-Ausrichtung und IT-Gestaltung mit ABAP und ABAP-OO.
• Entwicklung von SAP UI5/Fiori-Anwendungen sowie Schnittstellenprogrammierung mit oData.
• Anforderungsprüfung, Konzeption und Neuerstellung von Modulprozessen, Komponenten und IT-Systemen, Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen.
• Go-Live-Unterstützung, Architekturlösungen und Testmanagement sowie Bewertung der IT-Sicherheit.

Ihre Voraussetzungen

• Viele Jahre Praxis-Erfahrung, Bereitschaft zur Projektarbeit sowie Ausbildung/jährliche Weitergabe von Wissen an Kolleginnen und Kollegen; Support-Erfahrung erwünscht.
• Fähigkeit, Kundenbedarf zu identifizieren und Lösungen zu finden; Verständnis für Mehrwert und Nutzen.
• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Studium in Wirtschafts-, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in ABAP-Entwicklung; beherrschtes SAP-Kernmodul; modulübergreifendes Wissen.
• Vertrautheit mit Methoden wie Agile Transformation, OCEB2, ISTQB, GAP-Analyse, Delphi-Methode; Kommunikations- und Teamfähigkeiten; Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Eine reizvolle Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen mit familiärer Firmenkultur, flexiblen Arbeitszeiten, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Highlights umfassen Weiterbildung, Mentoring, Karriereentwicklung, Gesundheitsmanagement, Employee-Events, Bike-Leasing, Kantine, Mobilitätsleistungen, Job-Rad, und internationale Perspektiven.

• Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, inkl. Jahresbonus; 30 Urlaubstage; 40-Stunden-Woche mit flexibler Zeiteinteilung;/Home-Office möglich; 5 Tage Home-Office, 1–2 Tage im Büro pro Monat; Reisebereitschaft gering.
• Unternehmensstandort: Düsseldorf; Referenz 25825; Arbeitsmittel: Lenovo ThinkPad, iPhone.

Weitere Hinweise

Das Unternehmen legt Wert auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Weiterbildung, Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, ein Team zu führen bzw. junge Kollegen auszubilden. Reisen ist optional; gelegentliche Kundeneinsätze möglich. Kontakt für Rückfragen: [e-mail]; Tel. [phone].