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Ein traditionsreiches Familienunternehmen sucht einen IT-Systembetreuer (m/w/d) in Bad Friedrichshall. Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft, sorgen für einen stabilen Betrieb und unterstützen Anwender:innen mit IT-Support. Zudem gestalten Sie Projekte zur Optimierung der Produktionsprozesse und bringen Ihre Fachkenntnisse in einem familiären Umfeld ein. Nennen Sie Ihre technischen Fähigkeiten und bringen Sie die Bereitschaft zur Schichtarbeit mit. Ein attraktives Vergütungspaket erwartet Sie.
Bad Friedrichshall Landkreis Heilbronn
Seit über 140 Jahren steht unser Auftraggeber für Qualität, Innovation und echte Leidenschaft. Mit bekannten Markenprodukten, über 450 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Deutschland vereint das Familienunternehmen Tradition mit Fortschritt.
Für die IT bedeutet das : moderne Technologien, spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Produktionsprozesse mitzuwirken. Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, familiärem Miteinander und langfristiger Stabilität bietet Ihnen dabei echte Perspektiven.
Neben einer leistungsorientierten Vergütung erwarten Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Infrastruktur und eine gute Work‑Life‑Balance runden das Paket ab.
Als IT-Systembetreuer (m / w / d) übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung der IT‑Landschaft am Standort Bad Friedrichshall. Sie sorgen für einen stabilen und sicheren IT‑Betrieb, unterstützen die Anwender:innen bei technischen Fragen und treiben spannende Projekte zur Optimierung von Produktions‑ und IT‑Prozessen voran.
Dabei bringen Sie Ihr Fachwissen sowohl im täglichen Betrieb als auch in werksübergreifenden Projekten ein und gestalten aktiv die Zukunft der IT mit.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.