AGILIOS Personal GmbH
THYSSEN SCHACHTBAU GMBH
TROVA Personal- und Managementberatung
Elektro Mußwessels GmbH
SEW USOCOME
PEAG Personal GmbH
PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Ambrosia FM Consulting & Services GmbH
ORYX Technologies GmbH
Fraunhofer-Gesellschaft
MCG Stuttgart GmbH
Torsten Shaar
Connor Black Consulting Limited
consilia optima Personal Management GmbH
Sécheron Hasler Group
Baugenossenschaft Freie Scholle eG
bad&heizung AG
bad&heizung AG
fetra - Fechtel Transportgeräte GmbH
DATAGROUP Stuttgart GmbH
Ein renommiertes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt sucht einen Avionik Experten für technischen Support. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse und Klassifizierung technischer Zwischenfälle sowie die Entwicklung von Lösungen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Produktzuverlässigkeit zu fördern und die Flottenverfügbarkeit zu erhöhen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
Für unseren renommierten Kunden der AIRBUS Helicopters Deutschland GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 86609 Donauwörth:
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien, Branchenzuschläge nach BAP, Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP und die Übernahmechance im Kundenunternehmen. Sie erhalten kompetente Ansprechpartner sowie eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz.
Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu.
ERA Zieleingruppierung EG 09 'A (Equal Pay Vergütung/Bezahlung Stundenlohn ab Einsatzbeginn)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.