Lammert Scherer GmbH
KraussMaffei Group GmbH
Futura Thüringen Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG
HEG Beratende Ingenieure GmbH
K+S
DIS Deutscher Industrie Service AG
Stadtwerke Schneverdingen-Neuenkirchen GmbH
Zollernalb Klinikum gGmbH
Flaig + Hommel GmbH Verbindungselemente
Stadtbau GmbH Regensburg
Avantgarde Gruppe
ZF
IPP Ingenieurgesellschaft Possel u. Partner GmbH
Stadtbau GmbH Regensburg
DHL Germany
Stadt Gladbeck
ALTEN Consulting Services GmbH
PS Personalservice GmbH
Ein führendes Sanitätshaus in Mainz sucht Kundendienstmonteure (w/m/d) zur Unterstützung im Reha-Team. Sie werden für die Kundenbetreuung, Beratung und Montage von Reha-Hilfsmitteln verantwortlich sein. Eine gültige Fahrerlaubnis sowie Freude am Kundenkontakt sind erforderlich. Neben einer fairen Vergütung bieten wir betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
Wir, die Scherer Sanitätshaus Gruppe sind ein Familienunternehmen mit angebundener Physiotherapie. Unser Unternehmen, bestehend aus den drei selbstständigen Unternehmen Lammert Scherer GmbH, Rosenkranz Scherer GmbH und Zentner Scherer GmbH, zählt zu den führenden Sanitätshäusern im Rhein-Main-Gebiet.
Wir verfügen je nach Standort über eine angeschlossene Orthopädie-, Reha- und Orthopädieschuhtechnik, sowie über einen Homecare-Bereich und zwei Physiotherapeutische Praxen.
Die Scherer Sanitätshaus Gruppe beschäftigt ca. 300 Mitarbeiter, davon 10 Auszubildende.
Im Zuge unseres Wachstums sucht die Lammert Scherer GmbH für das Reha Team am Standort Mainz-Hechtheim zum nächstmöglichen Eintrittstermin Unterstützung in Form von Kundendienstmonteure (w/m/d).
Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem führenden Sanitätshaus und tragen Sie zur Mobilität unserer Kunden bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Mainz!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.