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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsbranche sucht einen Technischen Manager für die Leitung von Projekten und die Verantwortung für modulare Software-Frameworks. Sie arbeiten eng mit Kunden, Anwendern und Entwicklerteams zusammen, um technische Lösungen zu erarbeiten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von SW-Frameworks und gute Kenntnisse in C++. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Die Position ist in Ottobrunn bei München oder Koblenz.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung modularer SW-Frameworks.
- Gute Programmierkenntnisse in C++.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Leitung großer Projekte im Defence-Ressort.
- Identifikation von Lösungswegen für Software-Frameworks.
- Etablierung einer Vermittlerrolle zwischen Stakeholdern.
Kenntnisse
Ausbildung
Ottobrunn bei München / Koblenz
Möchten Sie die Leitung großer Projekte übernehmen und zugleich die fachliche Verantwortung ausgewählter Themenfelder in Projekten und Angeboten eines Defence-Ressorts tragen?
Reizt Sie die Identifikation geeigneter Lösungswege zur Weiterentwicklung eines modularen Software-Frameworks für neue Business Cases in enger Abstimmung mit Analyse- und Software-Teams?
Möchten Sie als fachlich anerkannte Schnittstelle zwischen Kunden, Anwendern, Betreibern und Entwicklerteams agieren und operative sowie technische Anforderungen strukturiert überführen?
Durch den perspektivischen Ausbau unserer Beratungs- und Analysekompetenzen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Leistungen, zur Zufriedenheit unserer Kunden und damit zum nachhaltigen Geschäftserfolg.
- Leitung großer Projekte sowie Verantwortung ausgewählter Themenfelder in Projekten und Angeboten des Ressorts zur technisch-operationellen Analyse von militärischen Szenaren im Kontext der europäischen Luftstreitkräfte
- Identifikation von Lösungswegen zur Weiterentwicklung des Software-Frameworks für neue Business Cases sowie Definition der zugehörigen Anforderungen unter enger Abstimmung mit dem Analyse-Teams und der Software-Abteilung
- Fachlicher Hauptansprechpartner:in für die Weiterentwicklung des modularen Software-Frameworks mit Übernahme der Funktion des Consultant gegenüber dem Kunden Bundeswehr
- Etablierung einer fachlich anerkannten Vermittlerrolle zwischen Stakeholdern wie Kunden, Anwendern, Betreibern und Entwicklerteams einschließlich Durchführung von Bedarfsanalysen, Bewertung technischer Anforderungen und Ausarbeitung tragfähiger Lösungsansätze
- Eigenverantwortliche Erweiterung der Expertise in relevanten Technologiefeldern sowie kontinuierliche Beobachtung technologischer Entwicklungen, Markttrends und Synergien
- Erstellung fundierter technischer Bewertungen, Konzepte, Entscheidungsvorlagen und fachlicher Beiträge für Projekte, Angebote und interne Abstimmungen
- Identifikation technischer Risiken, fachlicher Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale innerhalb der verantworteten Themenfelder sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmenempfehlungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Computational Engineering, Informatik, Technische Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der (Weiter-)Entwicklung und Nutzung modularer SW-Frameworks für die Analyse und Nachweisführung dynamischer Systeme
- Sicherer Umgang mit interdisziplinären Entwicklungs- und Analyseumgebungen sowie mit der Abstimmung zwischen Software, Analyse und fachlichen Bedarfsträger:innen
- Gute Programmierkenntnisse in C++
- Ausgeprägte Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein, starke Lösungsorientierung, sicheres und positives Auftreten auch im militärischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in der Ableitung und Bewertung geeigneter technischer Vorgehensweisen zur effizienten Integration bestehender und neuer Softwarekomponenten
Durch den perspektivischen Ausbau unserer Beratungs- und Analysekompetenzen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Leistungen, zur Zufriedenheit unserer Kunden und damit zum nachhaltigen Geschäftserfolg.
Bei Fragen hilft Ihnen unser Recruitment-Team Tel. 089 6088-2070 gerne weiter.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.