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Ein Dienstleister der Personalvermittlung sucht einen Digitalen Kfz-Kundenbetreuer für die telefonische Beratung von Kunden bei technischen Fragen rund ums Fahrzeug in einem 100% Remote-Modell. In dieser Rolle sind sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Englisch oder Französisch erforderlich. Zudem sollten Bewerber über eine abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich verfügen und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Empathie mitbringen, um Fahrzeugnutzer schnell wieder mobil zu machen.
Die DIS AG ist seit über fünf Jahrzehnten ein verlässlicher Partner in der Personalvermittlung. Für unseren Kunden suchen wir derzeit motivierte Kfz-Kundenbetreuer (m/w/d) in 100% Remote, die Lust haben, ihre Karriere mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
Sie behalten auch am Telefon den Überblick und finden für jedes Problem die passende Lösung? Dann bewerben Sie sich jetzt als Digitaler Kfz-Kundenbetreuer (m/w/d) - Digitale Werkstattlösungen in 100% Remote!
In dieser Position verbinden Sie technisches Know-how mit serviceorientierter Kommunikation und tragen dazu bei, dass Fahrzeugnutzer europaweit schnell wieder mobil werden.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen, das auf kompetente Unterstützung und zuverlässigen Service setzt.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.