DIS Deutscher Industrie Service AG
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Baier & Schneider GmbH & Co. KG
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merkur Zeitarbeit GmbH
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ACTIEF Group GmbH
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
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Vilo-Personal GmbH - Berlin
DIHK - Deutscher Industrie- und Handelskammertag e. V.
Anteon Immobilien GmbH & Co. KG
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Hela Spice Hermann Laue GmbH
Konrad Hornschuch AG (CONTINENTAL)
Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG
DHC Consulting Group
Elbhunter Personalberatung GmbH
Vilo-Personal GmbH - Berlin
Eine Personalvermittlungsagentur sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in Duisburg. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung des Personaladministrationsprozesses, Erstellung von Auswertungen und die Kommunikation mit Mitarbeitern. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie sichere MS Office Kenntnisse sind erforderlich. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Bewerbungsplattform.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der das HR-Team unterstützt, Personalprozesse zuverlässig abwickelt und mit Engagement zu einer professionellen Betreuung der Mitarbeiter beiträgt.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Experten finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.