Human Resources Business Partner

Mercuri Urval; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Düsseldorf sucht einen HR-Generalisten (m/w/d). Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Themen und treiben zentrale Prozesse voran. Ideale Kandidaten bringen eine HR-Qualifikation und mehrjährige Erfahrung mit, idealerweise aus dem Industrieumfeld. Es sind sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse erforderlich. Zusätzlich erwarten Sie ein flexibles Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Leistungen

Gestaltungsspielraum und Verantwortung

Internationales Arbeitsumfeld

Flexibles Arbeiten & Home Office

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im Industrieumfeld.
• Souveräner Auftritt und Teamorientierung.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Aufgaben

• Unterstützung bei alltäglichen HR-Fragen von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Weiterentwicklung und Steuerung zentraler HR-Prozesse.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Teamorientierung

Beratungsstärke

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Für einen internationalen Industriekunden suchen wir einen engagierten HR-Generalisten (m / w / d), der mehrere Standorte in Deutschland betreut und alle HR-Themen zuverlässig voranbringt.

Als HR Business Partner unterstützt du Führungskräfte im Tagesgeschäft, bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und sorgst für eine reibungslose Umsetzung zentraler HR-Prozesse. Gleichzeitig arbeitest du im europäischen HR-Team und bekommst Einblicke in ein internationales Umfeld.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei alltäglichen HR-Fragen von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Steuerung zentraler HR-Prozesse (Talent, Recruiting, Vergütung, Entwicklung)
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Weiterentwicklung von HR-Policies
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortung für HR-Datenqualität und Reporting
• Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team und Mitarbeit an internationalen Projekten

Das bringst du mit

• Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung – idealerweise im Industrieumfeld
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht & Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
• Souveräner Auftritt, Beratungsstärke und Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Das erwartet dich

• Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Internationales Arbeitsumfeld
• Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexibles Arbeiten & Home Office
• Kollegiales, wertschätzendes Miteinander
• Stabile Branche und langfristige Perspektive