KA Resources
Renaix Ltd
DIS Deutscher Industrie Service AG
Penzilla GmbH
CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
FERIEN Touristik GmbH
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCampusjäger by Workwise
Campusjäger by Workwise
vacantum GmbH
Consortium Gastronomie GmbH
Dipl.-Kfm. Hans M. Klein + Partner mbB
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
ines GmbH
Ein Unternehmen im Bereich Prävention in Bonn sucht einen Experten für Didaktik und Content-Entwicklung. In dieser Rolle gestalten Sie innovative Lernkonzepte, optimieren digitale Lernwelten und unterstützen die Personalentwicklung. Voraussetzungen sind ein Abschluss in Psychologie oder ähnlichem sowie relevante Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsplatzausstattung.
Beschreibung
Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.
Das kannst du von uns erwarten
Das sind deine Aufgaben
Didaktik & Content-Entwicklung
Prozess- und Standardentwicklung
Unseren Kulturwandel begleiten : "Prävention. Besser gemacht"
Das bringst du mit
Wir wertschätzen Vielfalt und alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitoptionen.
Gestalte mit uns eine gesunde Arbeitswelt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Approbation, Qualifikationen und Zeugnisse).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.