SAP HCM Berater (m/w/d)

EPI-USE DACH; Walldorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Beratung im DACH-Raum sucht einen talentierten Consultant im Bereich SAP HCM. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Unterstützung des Vertriebs, die Durchführung von Systemlandschaftstransformationen und die konzeptionelle Beratung. Persönliche Entwicklung und flexible Arbeitsmöglichkeiten stehen im Vordergrund, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten.

Leistungen

Attraktive Mitarbeiterangebote

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• Erfahrung in der SAP HCM (Inhouse-) Beratung/Entwicklung.
• Know-How im Gebiet von SAP Implementierungen.
• Projekterfahrung im Bereich HR.

Aufgaben

• Durchführung von Systemlandschaftstransformationen.
• Technische Unterstützung des Vertriebsprozesses.
• Konzeptionelle Beratung basierend auf Kundenanforderungen.

Kenntnisse

Erfahrung im Bereich HCM/HR SLO

Kenntnisse in SAP HCM

Reisebereitschaft

ABAP-Entwicklung

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Durchführung von Systemlandschaftstransformationen wie z.B. HR Carve Out, Transformation, Merger
• Vorort Präsentationen unserer kompletten SAP Add-On Produktlinie
• Technische Unterstützung des Vertriebsprozesses in direktem Kundenkontakt
• Konzeptionelle Beratung auf Basis der Kundenanforderungen
• Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Machbarkeitsanalysen

Dein Profil

• Erfahrung im Bereich HCM/HR SLO wünschenswert
• Erfahrung in der SAP HCM (Inhouse-) Beratung/Entwicklung und den HCM Bereichen PA, PY, PT, OM
• Know-How im Gebiet von SAP Implementierungen und idealerweise Projekterfahrung
• Uneingeschränkte Reisebereitschaft in der DACH-Region
• ABAP-Entwicklungserfahrung ist wünschenswert

Warum wir?

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
• Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben
• Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad)