HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

Exclusive Associates; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d). Du wirst für die Gehaltsabrechnung, das Bewerbermanagement und HR-Projekte verantwortlich sein. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen. Wir bieten einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Familienfreundlicher Arbeitsplatz

Flache Hierarchien

Positive Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software.

Aufgaben

• Erstellen und Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Personalwesen

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

HR-Software

Strukturierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Überblick

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Personalwesen? In einem dynamischen, wachsenden Unternehmen kannst du deine Fähigkeiten entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen. Hier erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, der Familie und Beruf optimal vereint. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Deine Aufgaben

• Erstellen und Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Pflege der Personalakten
• Gestalten von Vertragsdokumenten und anderen relevanten Schriftstücken
• Organisation und Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Software
• Steuerung des Schulungs-, Bewerbungs- und Gesundheitsmanagements
• Überprüfung und Pflege der Zeiterfassungssysteme

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise mit ähnlichen Systemen
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit

Deine Benefits

• 🏖️ Moderner, familienfreundlicher Arbeitsplatz
• 🤝 Flache Hierarchien und klare Verantwortlichkeiten
• 🌟 Ein positives Arbeitsklima und angenehmes Umfeld
• 🚀 Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
• 🏗️ Möglichkeit, Unternehmensprozesse aktiv mitzugestalten
• 📅 Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 🎓 Mitarbeitervorteile, z.B. Fahrrad-Leasing
• 📈 Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Jana Malik unter [e-mail] oder Carlotta Roesgen unter [e-mail]. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.