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HR Business Partner (m / w / d)

Aptar

Eigeltingen

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen für Verpackungstechnologien sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Baden-Württemberg. Sie sind verantwortlich für die strategische HR-Beratung und die Unterstützung der Führungskräfte, einschließlich der Betreuung des gesamten Employee Life Cycle. Besitzen Sie ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie und mehrjährige HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Fachliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Mitarbeitergewinnbeteiligung
Firmenfitness
Mitarbeiterrabatte
Altersvorsorge
Kantinenessen
Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen.
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

  • Strategische und eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte.
  • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle im eigenen Bereich.
  • Projektleitung für lokale HR-Initiativen.
  • Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.

Kenntnisse

HR Erfahrung
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Kommunikationsstärke
Hands-on-Mentalität
Deutschkenntnisse (sehr gut)
Englischkenntnisse (gut)

Ausbildung

Studium in BWL, Psychologie oder Personalmanagement
Jobbeschreibung
HR Business Partner (m / w / d)
Wer wir sind

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen Know-How Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.

Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 14.000 engagierte Mitarbeiter in rund 20 Ländern.

Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Radolfzell und Eigeltingen :
  • Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z. B. Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement sowie Fehlzeitenmanagement)
  • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) im eigenen Betreuungsbereich
  • Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management
  • Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -Entwicklung
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Hands‑on‑Mentalität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Ihr neuer Arbeitgeber
  • Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
  • 14 000 Mitarbeiter
  • innen - 57 Standorte - 20 Länder
Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen :
  • Aptar Radolfzell GmbH :
  • Gegründet 1947
  • Über 950 Mitarbeiter
  • innen
  • Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
  • Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen
Ihre Vorteile
  • Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
  • Flexible Arbeitszeiten, tageweise Home‑Office Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitergewinnbeteiligung
  • Sonderleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
  • Regelmäßige Firmenevents

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