REWE Gruppe
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiLEBENSHILFE Dinslaken e.V.
LEBENSHILFE Dinslaken e.V.
Gepe Peterhoff
Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher
Klüh Cleaning GmbH
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Perfekta Dienstleistungen und Gebäudereinigung GmbH
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Eine Einzelhandelsmarke sucht einen Mitarbeiter für Reinigungstätigkeiten in Teilzeit (15 Stunden/Woche) in Gransee. Du bist verantwortlich für die Sauberkeit des Marktes und der Personalräume. Bei PENNY erwarten dich faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiter-Rabatte. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben werden unterstützt.
Ort: 16775 Gransee, Templiner Str. 14A | Vertragsart: Teilzeit, 15 Wochenstunden, unbefristet | Job-ID: 929838
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
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Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 929838)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Veröffentlichungsdatum: 11.08.2025
Unternehmen: PENNY
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.