Gemeinsame Verantwortung: Du arbeitest eng mit einem People Lead und den Product Ownern zusammen, um die drei bis vier agilen Produktteams eures Wertstroms zu begleiten und weiterzuentwickeln.
Community of Practice: Du bist Teil unserer Community of Practice „Agile“ und treibst teamübergreifende Rituale, Veranstaltungen sowie den Wissensaustausch voran. Dabei teilst du Best Practices und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation.
Agile Prozesse und Coaching: Du implementierst und optimierst agile Prozesse und Werkzeuge, coachst Teammitglieder sowie Führungskräfte in ihren agilen Rollen und moderierst Veranstaltungen wie Dailys, Sprint-Planungen, Retrospektiven und Reviews.
Hindernisse beseitigen: Du identifizierst Herausforderungen und unterstützt die Teams aktiv bei deren Lösung, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der offenen Fehlerkultur zu etablieren.
Skalierung und Zusammenarbeit:Du begleitest skalierende Systeme und coachst crossfunktionale Teams, um die agile Arbeitsweise nachhaltig zu verankern.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.