Krisenmanager & Coach (m / w / d)

WTS Management KG; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Managementberatung in Dortmund sucht einen Vorstand/Krisenmanager (m/w/d), der klassische Führungsaufgaben übernimmt und Krisenmanager- sowie Spezialistenabteilungen aufbaut. Ideal für einen Macher mit Hands-on-Mentalität und Empathie. Es erwarten Sie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche soziale Leistungen wie 40 Tage Urlaub pro Jahr. Ein attraktives Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten wird geboten.

Leistungen

Gute Einarbeitungszeit

Überdurchschnittliche Dotierung

40 Tage Urlaub pro Jahr

Zusätzliche soziale Leistungen

Qualifikationen

• Erfahrung in Leitungspositionen.
• Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Interesse an der Arbeit mit Menschen.

Aufgaben

• Übernehmen klassischer Führungsaufgaben als Vorstand.
• Aufbau von Krisenmanager- und Spezialistenabteilungen.
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit einem Spezialistenteam.

Kenntnisse

Führungsanspruch

Hands-on-Mentalität

Empathie

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Über uns

In Kooperation mit dem Wirtschaftswunder e.V. ( installiert unser Haus ( z.Zt. bundesweit Hilfsorganisationen für klein- und mittelständische Unternehmen in Not. Dafür suchen wir einen Vorstand (m / w / d) und Krisenmanager & Coach.

Aufgaben

Sie übernehmen die klassischen Führungsaufgaben eines Vorstands / Geschäftsführers.

Sie bauen die Krisenmanager- und Spezialistenabteilungen auf.

Sie eruieren und besprechen mit Mandanten die Herausforderungen in den zwischenmenschlichen und den fachlichen Bereichen. Bei den fachlichen Herausforderungen unterstützt Sie ein Spezialistenteam.

Sie entwickeln gemeinsam mit dem Spezialistenteam maßgeschneiderte, auf den Menschen und auf das Unternehmen zugeschnittene Lösungen.

Wir freuen uns auch über Quereinsteiger und kümmern uns gemeinsam mit Ihnen um evtl. noch fehlende Qualifizierungen.

Profil

Diese anspruchsvolle Position ist geeignet für einen Macher mit Führungsanspruch und "Hands-on-Mentalität", der sich emphatisch in Menschen hineinversetzen kann und Freude daran hat, in einem Team Lösungen zu erarbeiten.

Wir bieten

• entsprechende Einarbeitungszeit wird gewährleistet
• die Stelle ist überdurchschnittlich gut dotiert
• viele zusätzliche, soziale Leistungen (z.B. 40 Tage Urlaub pro Jahr)

Mit dieser Position haben wir eine sehr interessante Aufgabe ausgeschrieben, die viel Gestaltungsfreiraum bietet.

Kontakt

Trixie Schewe

[e-mail]

(bitte auch mit Ihrem Lebenslauf und Ihrer Rufnummer für ein erstes Gespräch)