Empfangsleiter m/w/d

Alpenhotel Oberstdorf - Alpenhotel Tiefenbach Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co. KG; Tiefenbach (VGem); Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Hotel im Allgäu sucht eine Empfangsleitung (w/m/d) in Vollzeit. Sie leiten das Empfangsteam, organisieren Arbeitsabläufe und betreuen unsere Gäste individuell. Ideale Bewerber haben eine entsprechende Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Empfangsbereich. Das Hotel bietet u.a. attraktive Beschäftigungsbedingungen und zahlreiche Vorteile zur Work-Life-Balance. Engagement und Motivation sind für das Team erforderlich.

Leistungen

Kostenloses Personalessen

Mitarbeiterparkplätze

Mitarbeitervorteile bei Rovell-Partnerhotels

Fitness- und Wellnessbereich

Qualifikationen

• Berufserfahrung als Empfangschef/in oder in ähnlichen Positionen.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Erscheinungsbild und selbstbewusstes Auftreten.

Aufgaben

• Leiten des Empfangs und Personalplanung.
• Individuelle Betreuung der Gäste während des Aufenthalts.
• Verwaltung von Büro- und Verwaltungsarbeiten.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationstalent

Teamorientierung

Serviceorientierung

Fremdsprachenkenntnisse

Dynamisches Auftreten

Ausbildung

Ausbildung in der Hotellerie oder Betriebswirt/in

Tools

Hotelprofi

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft Outlook

Jobbeschreibung

Um unsere weiteren Ziele zu erreichen brauchen wir engagierte, fleißige und fachkundige Kollegen, welche unsere anspruchsvollen Gäste in Zukunft begeistern und uns bei dieser großartigen Aufgabe unterstützen möchten.

Dahersuchen wir SIEals Empfangsleitung (w/m/d).

Es erwarten Sie ein hoch motiviertes Team und ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld.

Werden Sie ein Teil unserer Rovell Hotel Familie! Werden Sie ein RovellStar!

Empfangsleitung (w/m/d)

Ab sofort oder nach Vereinbarung
Vollzeit, 40-Stunden-Woche, 2-Schichtsystem

Ihre Aufgaben bei uns:

• Effizient leiten Sie den Empfang und nehmen die bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung vor
• Sie leiten Ihre Mitarbeiter/innen an und motivieren sie
• Sie arbeiten in unserem Haus eigenständig, verantwortungsbewusst und organisieren die Arbeitsabläufe
• Sie erstellen Konzepte zur Betreuung prominenter Gäste und sichern die VIP-Betreuung ab
• im Umgang mit unseren Gästen treten Sie sicher und serviceorientiert auf und wenden ggf. Ihre Fremdsprachenkenntnisse an
• Sie gewährleisten eine gute kollegiale sowie effektive Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Abteilung sowie mit den übrigen Abteilungen des Hotels
• Sie erledigen alle anfallenden Büro- und Verwaltungsarbeiten und sind neben der Direktion ebenfalls Ansprechpartner für das Beschwerde- und Reklamationsmanagement

Sie arbeiten aktiv mit, wozu folgende Aufgaben gehören:

• Begrüßung und individuelle Betreuung unserer Gäste während des Aufenthalts
• Check In / Check Out mit Hotelsoftware
• Repräsentation unseres Hauses
• Beantwortung und Weiterleitung von ankommenden Telefonaten
• Beratung unserer Gäste über alle Angebote unseres Hauses und der Region
• Weitergabe von Gastinformationen an alle Abteilungen

Sie bringen mit:

• Sie haben eine Ausbildung in der Hotellerie oder ein abgeschlossenes Studium Betriebswirt/in (Fachschule) - Hotel-, Gaststättengewerbe
• Sie haben Berufserfahrung als Empfangschef/in oder in ähnlichen Positionen
• Sie bringen betriebswirtschaftliche und kaufmännische Kenntnisse des Hotelwesens sowie der gängigen
• Softwaresysteme (Hotelprofi, Microsoft Excel, Word und Outlook) für Empfang, Reservierung und Kasse mit
• Sie besitzen Organisations- und Kommunikationstalent
• Sie weisen ein gutes Erscheinungsbild und selbstbewusstes Auftreten auf
• Sie sind dynamisch, team- und kundenorientiert
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse und jede weitere Sprache sind von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Kommunikatives Personalhaus mit Gesellschaftsraum und Gemeinschaftsküche
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Kostenloses Personalessen, sowie unbegrenzt Kaffee, Tee und Wasser

100 % Work-Life-Balance unter anderem durch:

• Arbeiten in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen
• Kostenlose Mitarbeiter-Bergbahntickets fürs Wandergebiet Oberstdorf-Kleinwalsertal
• Mitarbeiterfahrradverleih (MTBs, E-Bikes)
• Nutzung unseres Fitness- und Wellnessbereichs
• Regelmäßige Teamevents, wie Grillabende, Eisstockschießen, Teamwandertage
• Starke Vergünstigungen bei einem Aufenthalt in unseren Rovell-Partnerhotels auf der Insel Usedom
• Family & Friends- Rabatt auf Hotelübernachtungen in unseren Rovell- Hotels
• JobRad- Nutzung

Weitere Vorteile:

• Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Betriebszugehörigkeitsprämie von bis zu 750,00 Euro im Jahr
• Unternehmens-Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• 100% Überstundenerfassung durch individuelles Arbeitszeiterfassungssystem und kurzfristiger Zeitausgleich oder Auszahlung
• Berufliche Weiterentwicklung auch in unseren Partnerhotels auf Usedom
• Individuelle Betreuung, sowie regelmäßige Feedbackgespräche

Zudem geben wir gerne motivierten stellvertretenden Empfangsleiter/innen die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt zu wagen.