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Ein innovatives Softwareunternehmen in Dresden sucht einen Entwickler (m/w/d) zur Entwicklung von Cloud-native ETL-Pipelines in Python. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das an internationalen Projekten im Musikrechtebereich arbeitet. Neben Flexibilität und einer modernen Arbeitsumgebung kultiviert das Unternehmen eine offene Kommunikation und fördert die persönliche Weiterbildung.
Unser Antrieb ist die Neugier - nach neuen Erkenntnissen, besseren Lösungen und gemeinsamer Weiterentwicklung.
Egal, ob du dich Developer, Engineer oder Software-Enthusiast nennst – bei uns zählt dein Antrieb, großartige Funktionen in die Realität zu bringen. Du arbeitest an unserem eigenen Produkt MESLIS, das wir stetig weiterentwickeln und mit dem wir europäische Verwertungsgesellschaften unterstützen. Bei uns entwickelst du nicht für anonyme Kunden, sondern für ein Produkt, das wir selbst leben.
Wenn du Gestaltungsfreiheit, technische Tiefe und ein motiviertes Team suchst, bist du bei uns genau richtig. Du arbeitest in einem cross-funktionalen Team aus Product Owner, Project Manager, C#-Backend- und React-Frontend-Entwicklern sowie Platform Engineers. Gemeinsam gestalten wir Cloud-native Microservices, treffen Architekturentscheidungen und setzen Features von der Idee bis zur produktiven Nutzung um.
Unser aktueller Tech Stack: Cloud-native Microservices | Python (FastAPI, gRPC, Pandas, TensorFlow, Transformers, Poetry) | Event-driven Architecture über Kafka | GCP (Kubernetes, Cloud SQL, Firestore) | Deployment & CI/CD (Bitbucket, Docker, ArgoCD, Terraform, SonarCloud)
Wenn du dich in der Beschreibung deiner zukünftigen Aufgaben und der damit verbundenen Perspektive wiederfindest, möchten wir dich gerne kennenlernen. Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinen Qualifikationen und Referenzen als auch Gehaltsvorstellungen und deinem möglichen Einstiegsdatum über das Bewerbungsformular oder per Mail (jobs@deecoob.com). Wir freuen uns mehr von dir zu erfahren!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.