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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Kempten
Zusammenfassung
Eine führende Personalberatungsfirma in Bayern sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sie verantworten die Erstellung von Gefährdungsanalysen und entwickeln Konzepte zur Verbesserung der Arbeitssicherheit. Erforderlich sind eine Ausbildung als Techniker oder Ingenieur sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich. In dieser Position genießen Sie 30 Urlaubstage und die Möglichkeit von Homeoffice in einem kollegialen Team.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
- Erfahrung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen erforderlich.
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Gefährdungsanalysen.
- Entwicklung von sicherheitstechnischen Konzepten.
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit.
Kenntnisse
Ausbildung
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitssicherheit.
- Vielseitige Tätigkeit mit attraktiven Rahmenbedingungen
- Geregelte Arbeitswoche
- 30 Tage Urlaub
- umfangreiche Weiterbildungsangebote
Sie haben einen guten Draht zu Mitarbeitern aller Ebenen, denken sich gerne in Arbeitsabläufe und Zwänge rein. Sie sind wertschätzend, beraten gerne und sind aber erst zufrieden, wenn Sie erfolgreich Überzeugungsarbeit geleistet haben. - Dann passen Sie gut ins Team in Kempten bzw. Haldenwang.
Sie haben den Blick fürs Detail und wissen, wo im Büro, auf dem Werksgelände oder auf der Baustelle Gefahren lauern und wie man diesen vorbeugt.
- Erstellung und Pflege von arbeitsplatz- und anlagenbezogenen Gefährdungsanalysen
- Sie identifizieren Sicherheitsrisiken und Gesundheitsrisiken bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen, dokumentieren diese und leiten daraus Maßnahmen ab.
- Entwicklung von lokalen sicherheitstechnischen Konzepten und Maßnahmenplänen zur Verbesserung der betrieblichen Sicherheitskultur und -standards
- Sie halten engen Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungen.
- Sie untersuchen Ursachen von Arbeitsunfällen und schlagen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen vor.
- Sie sensibilisieren das Management und Mitarbeiter aller Ebenen für das Thema Arbeitssicherheit und führen Schulungsmaßnahmen durch.
Sie haben einen guten Draht zu Mitarbeitern aller Ebenen und können sich in Arbeitsabläufe und -zwänge reindenken. Sie sind wertschätzend, beraten gerne und sind aber erst zufrieden, wenn Sie erfolgreich Überzeugungsarbeit geleistet haben.
- Ausbildung als Techniker oder Meister oder Ingenieur
- Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik unverzichtbar
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Erfahrung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen
- Freude an der Beratungstätigkeit
- Teamfähigkeit
- Kompetentes Auftreten
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
- Exzellente Deutsch Kenntnisse (C2)
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Geregelte Arbeitswoche und Homeoffice Möglichkeit
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage
- umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung, VWL, Unfallversicherung
- Interessante, verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitssicherheit mit Gestaltungsspielraum
- Angenehmes Arbeiten in einem netten, kollegialen Team mit engem Erfahrungsaustausch
- Sie gehören von Anfang an dazu – mit einer strukturierten und ausführlichen fachlichen Einarbeitung sowie Begleitung
Bewerben Sie sich hier direkt online
Oder: Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.
Handy: 0152-0568-5180 Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00
Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.