Homeoffice jobs in Germany
Leiter (w/m/d) der Abteilung Bauingenieurwesen
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Bankkaufmann (m/w/d) als Sachbearbeiter im Bankensektor - Homeoffice möglich
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Leiter (w/m/d) der Abteilung Bauingenieurwesen
Job summary
Eine öffentliche Institution in Baden-Württemberg sucht einen Leiter (w/m/d) der Abteilung Bauingenieurwesen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche und personelle Leitung eines Teams im Bereich Tiefbau und Freianlagen. Erwartet werden mehrjährige Berufserfahrung, Führungskompetenzen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Das Angebot umfasst ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bauingenieurwesen.
- Aufgeschlossenheit gegenüber speziellen Verfahren in einer Bauverwaltung.
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz.
Responsibilities
- Leitung der Abteilung Bauingenieurwesen mit 10 Mitarbeitenden.
- Qualitätssicherung von Fachplanungsbeiträgen.
- Zusammenarbeit innerhalb des Amtes und mit Auftraggebern.
Skills
Education
Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg
Das Staatliche Hochbauamt Ulm betreut vielfältige Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Bauprojekte. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.
- Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Bauingenieurwesen mit derzeit 10 Mitarbeitenden aus den Bereichen Tiefbau, Freianlagen und Vermessung
- Qualitätssicherung, insbesondere von objektbezogenen Fachplanungsbeiträgen im Bereich Tiefbau, Freianlagen oder Siedlungswirtschaft
- Fach- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Amtes
- Abstimmung und Verhandlung mit den Auftraggebern
- Koordination und Abstimmung mit vorgesetzten Dienststellen und Behörden
- Bereitschaft zur Übernahme von Ausbildungstätigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Führungserfahrung
- Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement, Landschaftsplanung, Umweltplanung oder vergleichbar
- Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz
- Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 14, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen
- Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist auch eine Übernahme ins Beamtenverhältnis des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 möglich
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW
Fragen zum Bewerbungsprozess und fachliche Fragen:
Herr Schneider (Leiter des Amtes)
Tel. 0731 27011 100
E-Mail: simon.schneider.hbaul@vbv.bwl.de
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.