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Technical Project Developer (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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JR Germany
Hambourg
EUR 60 000 - 75 000
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Jugendgerichtshilfe
Assistenzkraft (m/w/d), Bauverwaltung (Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungswirt / Rechtsan[...]
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JR Germany
Stade
EUR 36 000 - 48 000
Sachbearbeiter (m/w/d) für das Amt für Liegenschaften und Stadterneuerung im Hafen Heilbronn
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JR Germany
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EUR 40 000 - 60 000
Buchhalter*in (m/w/d)
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Volljuristin / Volljurist (m/w/d) in der Abteilung Z – Zentrale Aufgaben und Recht
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JR Germany
München
EUR 50 000 - 70 000
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MFA / Pflegefachkraft / Kaufmann als Leistungsregulierer (m/w/d)
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JR Germany
Hambourg
EUR 35 000 - 45 000
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Schulsekretärin (m/w/d) für die Innenstadtgrundschule beim Schul-, Kultur- und Sportamt
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JR Germany
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EUR 60 000 - 80 000
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Technsicher Einkäufer (m / w / d) im Bauwesen
Key-Account-Manager Intralogistik (m/w/d)
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GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert careers
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Technical Project Developer (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
JR Germany
Hambourg
EUR 60 000 - 75 000
Description du poste
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Client:
DIS AG
Location:
hamburg, Germany
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Views:
2
Posted:
10.06.2025
Expiry Date:
25.07.2025
col-wide
Job Description:
Wir bei der DIS AG suchen derzeit Technical Project Developer! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!
Einer unserer Kunden, ein moderner IT-Dienstleister sucht Verstärkung, daher bewerben Sie sich jetzt als Technical Project Developer (m/w/d) in und um Hamburg mit Remote Anteil von 70 - 100 %.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung von Softwareprojekten inklusive Aufwandsschätzung und Koordination technischer Umsetzungen
- Analyse und Klärung fachlicher Anforderungen sowie Erstellung technischer Konzepte und Anforderungspakete (User Stories / PBIs)
- Entwicklung von Anwendungsarchitekturen und Datenmodellen in enger Abstimmung mit den Projektbeteiligten
- Unterstützung bei der Umsetzung durch Programmierung einzelner Komponenten sowie Durchführung von Entwicklertests
- Coaching von Projektmitarbeitenden und Auswahl bzw. Betreuung der eingesetzten Entwicklungsinfrastruktur
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung von Softwareprojekten sowie in der Anforderungsanalyse und Konzeption
- Fundierte Kenntnisse in moderner Softwarearchitektur, Datenmodellierung und agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum)
- Programmierkenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz gängiger Tools und Entwicklungsinfrastrukturen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im fachlichen Coaching von Projektteams - Nachweisbarer, durchgehender Wohnsitz in Deutschland in den letzten mehr als fünf Jahren
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibles Arbeiten mit 70–100 % Homeoffice-Anteil – je nach Projektphase
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktives Fixgehalt
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Nach einer Umfrage des Great Place to Work Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com.
Ihr Kontakt
Frau Maxi Rentz
[emailprotected]
Office & Management
Am Sandtorpark 6
20457 Hamburg
Telefon +49 341 1406833
www.dis-ag.com
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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