Mehrere Teamleitungen Für Die Bereiche Der Entgelt- Und Besoldungsabrechnung

Bundesverwaltungsamt; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bundesbehörde in Düsseldorf sucht mehrere Teamleitungen für die Bereiche der Entgelt- und Besoldungsabrechnung. Die Rolle bietet unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Homeoffice. Kandidaten sollten über einen akkreditierten Hochschulabschluss verfügen und idealerweise Erfahrung in der Verwaltung sowie in entgeltrelevanten Aufgaben haben. Bewerbungen sind über das Online-Bewerbungsportal möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice

Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

Erstattung von Umzugskosten

Qualifikationen

• Sie verfügen vorzugsweise über einen akkreditierten rechts‑ oder wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss.
• Berufserfahrung im Bereich der Entgelt- oder Besoldungsabrechnung ist von Vorteil.
• Sie führen mitarbeiterorientiert und können konstruktive Lösungen finden.

Aufgaben

• Fachliche Führung eines Teams von Bürosachbearbeitern.
• Koordination der Arbeiten innerhalb des Teams.
• Erteilung von fachlichen und organisatorischen Weisungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Rechtskenntnisse

Ausbildung

akkreditierter Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom)

Jobbeschreibung

mehrere Teamleitungen (m / w / d) für die Bereiche der Entgelt- und Besoldungsabrechnung

Online-Informationsveranstaltung : am 29.09.2025 um 16.00 Uhr,

BVA-Standort & Kennziffer

• Stellenanbieter : Bundesverwaltungsamt Kennziffer : BVA-2025-128
• Bewerbungsfrist : 06.10.2025
• Arbeitsbeginn : zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit : Vollzeit oder Teilzeit
• Beschäftigungsdauer : Unbefristet
• Laufbahn : Gehobener Dienst
• Entgeltgruppe : E 9b TVöD / A 9g – A 11 BBesO
• Einstiegsgehalt : 3.729,09 bis 4.150,81 € brutto
• Ort : Düsseldorf

Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.

Ihr künftiges Referat ist zuständig für die Berechnung und Zahlbarmachung der Entgelte für die Tarifbeschäftigten oder die Berechnung der Besoldung für Soldatinnen und Soldaten und für Beamtinnen und Beamte der Bundeswehr. Die Personal­kostenbetreuung umfasst die Ermittlung aller zahlungs‑relevanten Sachverhalte, deren rechtliche Würdigung und Prüfung, die Ermittlung der Bezügeansprüche und die zahlungstechnische Umsetzung mit Hilfe moderner Abrechnungssysteme.

Aufgabe Entgelt

• Fachliche Führung eines Teams mit Bürosachbearbeiterinnen / Bürosachbearbeitern
• Koordination und Steuerung der vorschrifts‑, sach‑ und fristgebundenen Arbeiten innerhalb des Teams

Erteilung von fachlichen und organisatorischen Weisungen einschließlich Beratung der Bürosachbearbeiterinnen /

Bürosachbearbeiter

• Materiell‑rechtliches Handeln, einschl. Bearbeitung schwieriger und / oder besonderer Fälle
• Durchführung von Rückforderungen
• Durchführen der 4‑Augen‑Prüfung im Bezügeabrechnungssystem
• Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Beantwortung bzw. Bearbeitung von Beschwerden
• Feststellung, Festsetzung und Zahlbarmachung des Entgeltes
• Abgabe von Leistungseinschätzungen und Beurteilungsbeiträgen für die Mitarbeitenden an die vorgesetzte Ebene

Aufgabe Besoldung

• Fachliche Führung eines Teams mit Bürosachbearbeiterinnen / Bürosachbearbeitern
• Weitergabe fachlicher und organisatorischer Weisungen einschließlich Beratung in schwierigen Fällen
• Prüfung der erfolgten Eingaben im Abrechnungsverfahren auf tatsächliche und rechtliche Richtigkeit
• Bearbeitung schwieriger oder besonderer Einzelfälle
• Steuerung der Tätigkeiten innerhalb des Teams, insbesondere im Rahmen der Schwerpunktbildung bei urlaubs‑/ krankheitsbedingten Abwesenheiten
• Feststellung von Überzahlungen und Abschluss der Grundlage zur Bearbeitung von Rückforderungen
• Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für die Sachgebietsleitung in herausgehobenen Sachverhalten

Ihr Profil

Voraussetzungen :

• Sie verfügen vorzugsweise über einen akkreditierten rechts‑, verwaltungs‑ bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) oder einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO oder
• Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (min. Bachelor) einer anderen Fachrichtung z. B. aus den Bereichen Sozial‑, Politik‑, Bildungs‑ und Medienwissenschaften
• Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
• Sie eignen sich die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen zügig an und handeln selbstständig im Rahmen der rechtlichen Vorgaben
• Sie führen mitarbeitendenorientiert, arbeiten gerne im Team und verstehen es, andere Menschen zu unterstützen und zu motivieren
• Sie erarbeiten auch in angespannten Situationen konstruktive Lösungen
• Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender‑ und Diversitätskompetenz ein

Von Vorteil

• Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse im Bereich der Entgelt‑ oder Besoldungsabrechnung oder der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
• Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice und Gleitzeit von 6‑21 Uhr
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs‑ und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• Deutschland JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach §19bBBesG für Landesbeamtinnen / Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Zulagen‑ / Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de / Benefits

Allgemeine Hinweise

• Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online‑Bewerbungsportal berücksichtigt werden
• Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 46 statt
• Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien‑ oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier : https://t1p.de/Auslaendische‑Abschluesse
• Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst voraus
• Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
• Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über diese Ausschreibung gedeckt werden
• Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal :

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-128/index.html

Berufsklima & Gleichstellung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik.

Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.