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Logistic Operational Specialist (m/w/d) für Airbus
Zusammenfassung
Ein führender Personaldienstleister sucht einen Logistic Operational Specialist in Hamburg. In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Airbus Logistik zusammen und entwickeln Lösungen zur Optimierung der Produktionsabläufe. Sie benötigen ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Logistik sowie umfangreiche Erfahrungen im Lieferantenmanagement und im Projektmanagement. Ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsmodelle werden geboten, auch Homeoffice ist möglich.
Leistungen
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement und Supply Chain.
- Sicherer Umgang mit Google Workspace und SAP.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert.
Aufgaben
- Entwicklung von temporären Workarounds zur Sicherstellung der Produktionsrate.
- Mitarbeit an kurzfristigen Verbesserungsinitiativen wie Flächenmanagement.
- Analyse bestehender KPIs zur Korrektur von Abweichungen in Materialflüssen.
- Leitung von Multi-Functional Teams in Verbesserungsinitiativen.
- Stakeholder-Management und Einhaltung von Logistikprozessen.
Kenntnisse
Ausbildung
Vom Flugdrachen zum Hightech-Jet - eine Reise durch die Lüfte
Die Faszination des Fliegens begleitet die Menschheit seit Jahrhunderten - und uns seit rund 30 Jahren. Gemeinsam mit unseren Kunden und engagierten Mitarbeitenden gestalten wir innovative Projekte im Flugzeugbau - mit Know-how, Leidenschaft und Teamgeist.
Für unseren Kunden Airbus am Standort Hamburg-Finkenwerder suchen wir Sie als Logistic Operational Specialist (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen der Airbus Logistik GmbH, der Produktion und den Logistikabteilungen.
- Sichere Perspektive - Unbefristeter, tarifgebundener Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption
- Work-Life-Balance - 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Homeoffice-Möglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung - bis zu 80.550 € brutto/Jahr nach Airbus Equal-Pay-Modell, ergänzt durch Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen
- Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket
- Digitale Prozesse - Urlaub, Gehaltsabrechnung und weitere Anliegen bequem über die Adecco App verwalten
- Entwicklung und Optimierung temporärer Workarounds, um die Produktionsrate abzusichern und die Auditierbarkeit der Prozesse sicherzustellen
- Mitarbeit an kurzfristigen Verbesserungsinitiativen (z.B. Flächenmanagement, Entwicklung von Kapazitätspuffer-Obergrenzen)
- Analyse und Interpretation bestehender KPIs, um Abweichungen in den Materialflüssen präventiv zu korrigieren
- Leitung von Multi-Functional Teams (MFT) im Rahmen von Verbesserungsinitiativen
- Stakeholder-Management (z.B. Lieferantenmanagement, interne und externe Kunden)
- Monitoring der Einhaltung von Logistikprozessen und Qualitätsstandards auf dem Shopfloor
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, im Bereich Supply Chain Management oder Logistik
- Berufserfahrung im Lieferantenmanagement sowie im Supply Chain
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
- Sicherer Umgang mit Google Workspace sowie SAP
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend.Ob Berufseinsteiger:innen, Expert:innen oder Quereinsteiger:innen: Bei uns finden Talente ihren Weg.Mit der Auszeichnung der Adecco Group als führender Personaldienstleister Deutschlands und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.