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Ein aufstrebendes Tech-Startup in Berlin sucht einen Strategy Associate/Manager, der Go-to-Market Strategien entwickelt und Sales-Prozesse optimiert, um die Effizienz zu steigern. Der ideale Kandidat sollte über erste Erfahrungen im Start-up-Bereich besitzen, Daten analysieren und in Handlungsempfehlungen umsetzen können. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von Remote-Arbeit.
Als Strategy Associate/Manager bist du der Architekt unserer Go-to-Market Strategie. Du arbeitest direkt mit dem Leadership Team zusammen, um unsere kommerzielle Effizienz auf das nächste Level zu heben. Dein Ziel ist es nicht nur, Prozesse zu verwalten, sondern sie durch den Einsatz modernster KI-Technologien und datengetriebener Analysen intelligent zu optimieren.
Prozessoptimierung & Skalierung: Du analysierst unsere gesamten Sales-Prozesse von Ende zu Ende, identifizierst Engpässe und optimierst Workflows, um die Vertriebsperformance messbar zu steigern.
Lead-Strategie & Data Enrichment: Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Lead-Basis. Du verstehst, wie man Daten anreichert und nutzt dieses Wissen, um einen massiven Impact auf die Pipeline des gesamten Unternehmens zu generieren.
AI Revolution: Du evaluierst und implementierst neue KI-Tools und Technologien, um unsere Datenqualität zu sichern und manuelle Prozesse in automatisierte, intelligente Abläufe zu verwandeln.
Full Project Ownership: Du leitest funktionsübergreifende Projekte von der ersten Konzeption bis zur finalen Umsetzung und stellst sicher, dass Go-to-Market-Strategien erfolgreich operationalisiert werden.
Sparringspartner für das Management: Du arbeitest eng mit den Gründern und dem Sales Leadership zusammen, lieferst datenbasierte Insights für strategische Entscheidungen und bereitest Reports sowie Analysen auf.
Erfahrung: Du hast erste praktische Erfahrungen im Start-up-Umfeld, in der Beratung, im VC oder in einem SaaS-Unternehmen gesammelt.
Data-Driven Strategist: Du liebst es, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen und besitzt die Umsetzungskraft, strategische Projekte von der ersten Konzeption bis zum messbaren Erfolg zu begleiten.
Tech-Affinität: Du bist ein Early Adopter von KI-Tools und hast Erfahrung darin, CRM-Systeme (z.B. HubSpot oder Salesforce) sowie Automatisierungstools strategisch zu nutzen.
Kommunikationsstärke: Du kannst sicher auf Augenhöhe mit senior Leadership agieren und komplexe Prozesse verständlich an verschiedene Teams vermitteln.
Growth Mindset: Du hast den Ehrgeiz, dich in einer dynamischen und schnell wachsenden Organisation weiterzuentwickeln, und möchtest langfristig Verantwortung übernehmen.
Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind zwingend erforderlich.
Gestalte ein Produkt, das reale Probleme in der Baubranche löst
Arbeite in einem aufgeschlossenen, kooperativen, dynamischen und internationalen Team
Du hast die Möglichkeit in unserem neuen und modernen Office in Berlin Friedrichshain oder auch komplett im Homeoffice zu arbeiten
Firmenevents und regelmäßige Teamevents (offline und online)
Unbefristeter Vertrag und modernes Equipment
Offene Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Meetings und Entwicklungsgesprächen
Cosuno – Revolutionizing construction through technology.
We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.
Why Cosuno?
Artificial intelligence is the key to our solution: it analyzes millions of price data points and helps construction companies create precise and efficient bids. This not only saves our customers time but also helps them avoid unnecessary costs.
But for us, it's not just about technology – it's about the people who drive it. At Cosuno, you will work with creative minds who are reshaping the construction industry. We believe in diversity because we know that the best ideas come from different perspectives. An integrative and inclusive work environment is a matter of course for us.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.