GFO Zentrale Abteilungen und Verwaltung
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Eine zentrale IT-Abteilung im Gesundheitswesen sucht einen Business Intelligence-Architekt:in zur Neugestaltung der BI-Landschaft. Bieten Sie innovative Lösungen durch Datenanalyse und entwickeln Sie ein klinisches Datawarehouse. Bewerber sollten Erfahrungen im Gesundheitswesen und sehr gute SQL-Kenntnisse mitbringen. Die Rolle bietet eine attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Du willst die digitale Revolution im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Werde ein unverzichtbarer Teil unserer IT im GFO-Verbund. Die DiMIT ist zentrale Abteilung des GFO-Verbundes für Digitalisierung, Medizintechnik und IT. Wir gewährleisten eine leistungsfähige, moderne und sichere Infrastruktur für alle Einrichtungen. Mit einem Team von über 100 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen wir die Prozesse unserer Organisation – sowohl von unserer Zentrale in Troisdorf-Spich als auch direkt vor Ort in den mehr als 120 Standorten des GFO-Verbundes.
Bei uns gestaltest Du die BI-Landschaft von Grund auf neu – mit viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Du entscheidest, welche Tools, Strukturen und Prozesse sinnvoll sind, und baust ein transparentes Datawarehouse auf, das unser Controlling und die Geschäftsführung optimal unterstützt. Dabei bist Du die zentrale Person, die aus Daten wertvolles Wissen macht.
Wenn Du Lust hast, unsere BI-Architektur von Grund auf zu gestalten und die Zukunft der Datenlandschaft im Gesundheitswesen mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Business Intelligence-Architekt:in (m/w/d)!
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Weil wir so vielfältig sind, wie du!
Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.
Dr. Sven Alebrand, Bereichsleitung Software und Beratung, steht dir bei Fragen unter 0170-2048057 gerne zur Verfügung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.